無断残業は残業代が出ない?無断残業でも残業代を請求する方法

無断残業は残業代が出ない?無断残業でも残業代を請求する方法

5、無断残業で困ったときの相談先

会社の中で解決できない、上司に話しても埒が明かない、そのようなときには次の相談先を頼ってみましょう。

(1)労働組合

労働組合がある会社なら相談してみましょう。

労働時間の適切な管理の問題は労働組合として必須の取組み事項です。

残業承認制(残業許可制)の就業規則が適切なのか、運営が適切に行われているのか、という大事な問題です。

すぐ解決できない場合でも、問題があることを情報として伝えていくことは必要です。

なお、労働組合がない会社でも地域の合同労組(ユニオン)が活発に活動していることがあります。

これも一つの選択肢です。

(2)労働局総合労働相談コーナー

職場のトラブルに関するご相談や、解決のための情報提供をワンストップで行っている機関です。

電話相談も可能です。労働基準法等の法律に違反の疑いがある場合は、行政指導等の権限を持つ担当部署(労基署など)にも取り次いでくれます。

(3)労働基準監督署

賃金、労働時間、解雇などの法令違反などについて相談したいときの窓口です。

(4)弁護士

一気に解決したい場合は、弁護士です。

社風改革の相談からあなたの残業代回収まで、幅広く相談することが可能です。

残業代の計算をするだけでも一苦労。そんな手間暇も一手に引き受けてくれます。

また、上記のどの窓口に相談をするにしても、会社と交渉をしたり法的措置をとる際には弁護士の力が必要になる場合が多いということは、ぜひ理解しておいてください。

労働問題でお困りなことがありましたら、労働問題に詳しい弁護士を探しましょう。

無料相談を受け付けている事務所も増えていますので、ぜひ弁護士に相談してみてください。

まとめ

無断残業の問題は、残業代の取りはぐれをなくす、というだけの問題にとどまりません。

これを契機に仕事の進め方、社員の能力アップや育成の仕方、業務の効率化、生産性の向上など、さまざまな前向きの対応のきっかけになる問題です。

働き方改革で罰則付きの時間外上限規制が盛り込まれたのも、本来はそのような趣旨なのです。

働き方改革実行計画の次の言葉をもう一度かみしめてみてください。

長時間労働は、構造的な問題であり、企業文化や取引慣行を見直すことも必要である。『自分の若いころは、安月給で無定量・無際限に働いたものだ。』と考える方も多数いるかもしれないが、かつての「モーレツ社員」という考え方自体が否定される日本にしていく。労使が先頭に立って、働き方の根本にある長時間労働の文化を変えることが強く期待される。

監修者:萩原 達也弁護士

ベリーベスト法律事務所、代表弁護士の萩原 達也です。
国内最大級の拠点数を誇り、クオリティーの高いリーガルサービスを、日本全国津々浦々にて提供することをモットーにしています。
また、中国、ミャンマーをはじめとする海外拠点、世界各国の有力な専門家とのネットワークを生かしてボーダレスに問題解決を行うことができることも当事務所の大きな特徴です。

関連記事:

配信元

LEGAL MALL
LEGAL MALL
ベリーベスト法律事務所が運営する法律情報メディア、LEGAL MALL(リーガルモール)は、離婚・男女問題トラブル、借金の悩み、養育費問題、遺産相続、専業主婦が抱える悩みや、人生や日常で起こる様々な揉め事や、トラブルを、弁護士が法律から解決に導く方法としてコンテンツを配信中
ベリーベスト法律事務所が運営する法律情報メディア、LEGAL MALL(リーガルモール)は、離婚・男女問題トラブル、借金の悩み、養育費問題、遺産相続、専業主婦が抱える悩みや、人生や日常で起こる様々な揉め事や、トラブルを、弁護士が法律から解決に導く方法としてコンテンツを配信中