週5日勤務のパートとして復職したへー子さんは、仕事量が復職前と変わらず、もっと副業に力を入れたいと思い、勤務時間を減らすことを考えていました。そして、勤務時間を減らしても保育園を継続して利用できるか念のため確認しようと、市役所に電話しましたが、市役所職員の口から出たのは「退園」という言葉でした。さらに、市役所職員の「4月だけ、正社員だったらいいんです」という言葉に、へー子さんは困惑し……。
市役所職員の発言に戸惑いが隠せず…
4月だけ正社員だったら、保育園を継続利用できるってどういうこと……？
※本記事の内容は、あくまでも個人の経験談です。必ずしもすべての状況にあてはまるとは限りません。就労状況に変更があった場合、各自治体により確認事項や手続きが異なりますので、お住まいの地域の保育課などにご確認ください。
復職条件が正社員ではないと、保育園を退園になる……？
パートで申請を出した後に、正社員に戻るのもダメ……？
とりあえず、頭が混乱したまま電話を切り、夫に連絡。
「明日、会社に相談しよう」と考え、家に着いたところ、誰かから連絡が……。
自分の下調べが、足りなかったせいで娘たちが保育園に通えなくなってしまう、と娘さんたちに申し訳ない気持ちでいっぱいだったへー子さん。
復職をするのにも、一苦労な保育園問題。みなさんが復職や勤務時間を変えたときに苦労した出来事はありますか？
※本記事の内容は、必ずしもすべての状況にあてはまるとは限りません。必要に応じて医師や専門家に相談するなど、ご自身の責任と判断によって適切なご対応をお願いいたします。
著者：マンガ家・イラストレーター へー子
Instagramで長女・フクちゃんと次女・苺ジャム氏の育児日記や日常を描いているママ。
配信： ベビーカレンダー（パパママ）
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