3人目の子どもの誕生が近い父親です。男性ですが産休を取りました。そうしたら効果絶大でした。

男性は産前休業制度がないので、自主的に取得した

男性版の産休と言われる産後パパ育休が2022年に新設されました。産後パパ育休では、子どもの出生後8週間以内に、4週間まで2回に分けて休業を取得することができます。これは女性の「産後」休業に相当するものですが、「産前」休業に相当する制度は男性にはありません。

そこで温存してきた有給休暇をフルに活用し、産前から休業に入ることにしました。1年分の有給20日を使って出産予定日の1カ月前に仕事から離れました。

男性が産前に休んで何をするのか…やることは盛りだくさん

「男は出産しないから産前の休みは必要ないでしょ?」と思った方もいるかもしれません。私自身も若干そのように思っていましたが、実際にやってみたところ、毎日こなしてもやりきれないくらい、やることがありました。

おそらく現状は女性側がやることによって産後の家庭が成り立っているのだと思います。しかし男性側がやることによる効果が大きいと感じています。

配信： ぎゅってWeb