キャリアアップを目指すワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント3選
ここからは子育てしながらキャリアも大切にしたいというワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。ピックアップするのはビズリーチ、パソナキャリア、JACリクルートメントの3つです。
いずれもハイクラス向けの求人を保有する転職エージェントで、子育てをしながらでもキャリアの継続が叶う求人を見つけたいママにおすすめです。ぜひ参考にしてみてください。
ビズリーチ：登録だけで企業から直接スカウトが届く
出典：ビズリーチ
ビズリーチは全体の3分の1以上が年収1000万以上の求人というハイクラス専門の求人サイトです。登録するだけで、さまざまな企業から直接スカウトが届くのが特徴。自身の市場価値を知った上で、キャリアアップや年収アップを目指したいワーママにおすすめです。
ビズリーチではプロのヘッドハンターのスカウトが受けられるのも特徴の一つです。ヘッドハンターによっては、応募書類の書き方、面接対策などをサポートしてくれることも。ただし、ビズリーチへの登録には審査があり、そのハードルは高めです。年収や経歴が基準に満たないとサイトへの登録自体ができないこともある点は覚えておきましょう。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 得意分野 | ミドル・ハイクラス向けの高年収求人 |
| 登録者の主な年齢層 | 全年代 |
| 求人数 | ー（約3万1700社以上が導入） |
| 特徴 | ・登録するだけで、企業やヘッドハンターからのスカウトが受けられる ・全体の求人の3分の1以上が年収1000万円以上というハイクラス向けの求人を多数保有 ・企業と直接コンタクトをとることで、効率的な転職活動が叶う |
| サービス内容 | プロのヘッドハンターによる応募書類の添削、面接対策、面接日時の調整などのサポートが受けられる場合もある |
パソナキャリア：女性向けのハイクラス転職も！マッチング力と提案力が強み
出典：パソナキャリア
パソナキャリアは求人の約半数が年収800万円以上。ハイクラス転職、管理部門転職を目指すワーママにおすすめの転職エージェントです。専任のコンサルタントによるキャリアカウンセリングや企業への推薦、面接日程の調整などのサービスもあり、求職者と企業の「マッチング力」や「提案力」に定評があります。
女性向けのハイクラス転職の求人も多く、中にはリモートやフレックス勤務可能な求人も。子育てと仕事を両立しながら、自身の強みを生かしたキャリアアップや年収アップを叶えたいワーママにおすすめです。
ママテナではパソナキャリアについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 得意分野 | ハイクラス向けの高年収求人 |
| 登録者の主な年齢層 | 30～45歳 |
| 求人数 | 4万件以上（うち限定求人：1200件以上） |
| 特徴 | ・年収600万～1200万円以上の求人を多数保有 ・約400人のコンサルタントが在籍しており、「マッチング力」や「提案力」に定評がある ・女性が働きやすい職場の求人も多い |
| サービス内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
JACリクルートメント：外資系企業への転職を叶えたいママにおすすめ
出典：JACリクルートメント
ハイクラス向けの求人の中でも、特に外資系企業への転職を考えているママにおすすめなのがJACリクルートメントです。JACリクルートメント自体がイギリス発祥の日系転職エージェントのため、外資系企業の求人を多く保有しています。
英文レジュメ作成や英語面接対策などもサポートしてくれるため、安心して転職活動に臨めるのも大きな魅力です。また、業界特化の専門コンサルタントも多く在籍。自身の市場価値をしっかりと把握しながら転職活動を進めたいワーママにも最適です。
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 得意分野 | ハイクラス向けの高年収求人 |
| 登録者の主な年齢層 | 30～50代 |
| 求人数 | 公開求人：約2万件（非公開求人も多数保有） |
| 特徴 | ・ハイクラス向けの高年収求人を多数保有 ・国内大手はもちろん外資系企業の転職にも強い ・英語のレジュメ添削や面接対策にも対応 |
| サービス内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
ママテナではJACリクルートメントについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>JACリクルートメントについて詳しく紹介した記事はこちら！
ワーママが転職サイト・転職エージェントを利用するメリット
子育てしながら働く「ワーキングマザー（ワーママ）」が悩みがちな転職。仕事をしていて「今よりも子育と仕事を両立できる環境で働きたい」「よりキャリアアップを目指したい」などと思っても、転職先を探すのは難しいと感じている人は多いと思います。
そんなときにおすすめなのが手軽に求人を検索できる転職サイトや、プロのキャリアカウンセラーのサポートやアドバイスが受けられる転職エージェントの活用です。ここからは子育て中の転職だからこそ、転職サイトや転職エージェントを利用するメリットを詳しく解説。転職にお悩みのママはぜひ参考にしてみてください。
なお、女性向けの転職サイトや転職エージェントについて詳しく知りたい人向けに、ママテナでは女性向け転職サイトや女性向け転職エージェントについて詳しく紹介した記事も掲載しています。併せてチェックしてみてください。
>>女性向け転職サイトのおすすめ記事はこちら！
>>女性向け転職エージェントのおすすめ記事はこちら！
時間がなくても効率よく転職活動を進められる
子育てと仕事を両立するワーママが転職活動をするとき、大きな問題になってくるのが「時間のなさ」。いざ転職活動をしようと思っても、求人の検索や応募書類の作成、面接対策などに十分な時間をさけるというママは少ないと思います。
そんな忙しいワーママだからこそ、利用したいのが転職サイトや転職エージェントです。転職サイトは登録するだけでスマホで手軽に求人を検索したり、自身に合う企業からのスカウトを受けたりすることが可能。一方、転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーから自身に合う求人を紹介してもらえたり、選考への的確なアドバイスをもらえたりするのがメリットのひとつです。登録の手間が面倒と感じるママもいるかもしれませんが、転職サイトや転職エージェントの多くは無料で簡単に登録できます。ぜひ積極的に利用して、効率よく転職活動を進めてください。
転職エージェントでしか応募できない企業もある
転職エージェントについては、エージェントを通してのみ応募できる「非公開求人」を利用できるのも大きなメリットです。
「転職したい」と思ったとき、まずは転職サイトで求人をチェックするというママは多いと思います。ただ、中には広く公開すると応募が殺到しそう、極秘で採用したいなどの理由から、公には掲載されていない「非公開求人」も存在します。この非公開求人は転職エージェントを通じて応募者に紹介されるため、その情報を得るためには転職エージェントへの登録が必須。
転職エージェントに登録した方がより多くの求人情報を手に入れられるでしょう。なお、転職エージェントによって保有する非公開求人数には違いがあるほか、中には特定の転職エージェントを通してしか応募できない企業も。転職エージェントを利用するときはいくつかのエージェントに登録するのがおすすめです。
自身の希望に合った求人を探してもらえる
自身の希望に合った求人を探してもらえるという点も転職エージェントを利用するメリットのひとつです。子育てをしながらの転職は、例えば「時短勤務やフルリモートのある企業に転職したい」など、労働環境への条件が多くなりがち。また転職するときに何を最優先にするべきか、転職の「軸」がなかなか定まらない人も多いかもしれません。
そんな場合は、担当のキャリアアドバイザーに自身の悩みを相談するのがおすすめ。単に条件に適う求人だけでなく、自身のスキルや経歴も踏まえた上で、適した求人を探してもらうことができます。
応募先の企業に希望条件を伝えやすい
応募先の企業に自身の希望条件を伝えやすい点も転職エージェントのメリットです。
子育て中のママの中には、「〇時までに帰りたい」「リモートで働きたい」など、子どもの年齢や状況などに合った労働条件を希望している人も多いと思います。
そんなときはキャリアアドバイザーとの事前面談で希望条件を正直に伝えておくのがおすすめ。希望に合った求人を紹介してもらいやすくなるのはもちろん、応募先の企業との交渉もサポートしてくれます。
また、中には年収の交渉をしてくれる転職エージェントも。その場合はあらかじめ、自身の市場価値や年収相場などを担当のキャリアアドバイザーと相談しておくとよいでしょう。
