スキルなしの30代女性が転職しやすいおすすめの職種8選
ここからはスキルなしの30代女性が転職しやすいおすすめの職種を紹介します。資格が必要ない職種はもちろん、人材不足で採用されやすかったり、子育て経験を生かして働けたりするものも。参考にしてみてください。
営業職：交渉力のある人に！インサイドセールスなら在宅ワークもあり
自社のサービスや商品を提案・販売し、企業の売り上げに貢献する営業職。重要な職種である一方、人材不足という企業も多くあります。未経験・スキルなしの30代女性でも比較的転職しやすく、営業成績によっては年収アップを狙えるのが魅力です。
ちなみに、営業というと客先を訪問して売り込む「フィールドセールス」を想像する人が多いかもしれませんが、電話やメールなどで顧客とコミュニケーションをとる「インサイドセールス」なら、在宅勤務も可能。コミュニケーション能力や交渉力に自信がある人はもちろん、営業職への熱意や意欲のある人は挑戦してみるとよいでしょう。
販売職：専門的な知識いらずで未経験でも挑戦しやすい
実店舗で製品や商品を販売する販売職も、スキルなしで転職しやすい職種です。専門的な知識や資格が求められることも少なく、業務内容のマニュアルも整っているため、未経験でも安心して働き始められます。接客が必要なため、コミュニケーション能力が高い人におすすめです。
事務職：正社員以外の雇用形態で働きたい人にもおすすめ
正社員以外にも契約社員、パート、派遣社員など、多様な雇用形態がある事務職。家庭の事情に合わせて、働きやすい環境を求める人にもおすすめです。基本的なPCスキルが必要にはなるものの、デスクワーク中心で体力に自信のない人も働きやすいでしょう。一方、希望する人が多く競争率が高いため、転職活動時は前職での実績や培ったスキルをアピールする必要があります。
介護職：未経験でも働きながら資格取得を目指せる職場も
人手不足、かつ今後も需要が高まると言われている介護業界。そこに従事する介護職もスキルなしの女性が転職しやすい職種です。介護関連の職種には多様な資格がありますが、中には無資格・未経験で応募できる求人もあります。転職後、働きながら資格の取得を目指せば、さらなる給与アップやキャリアアップも期待できるでしょう。
看護助手：家庭の事情に合わせて働けるのが魅力！
看護助手は医療機関で看護師の補助や、患者の身の回りのお世話、介助などをするのが主な仕事。医療業界も人手不足と言われており、無資格・未経験から転職している人もいます。看護師とは違い無資格のため、給与アップは期待できないものの、雇用形態が多様で、家庭の事情に合わせた働きやすいのも魅力。将来的に介護職などにも転職しやすいでしょう。
保育補助：子持ち女性にもぴったり！子育て経験を生かして働ける
慢性的に人手が不足している保育業界で、資格なしで働ける保育補助も、未経験やスキルなしの30代女性が転職しやすい職種の一つです。保育補助の主な業務は保育士のヘルプ。0歳児～就学前の子どもと接するため、子育て経験などを生かして働きやすいでしょう。
パートの求人が多く、家庭の都合に合わせて働きたい人にもおすすめ。将来的に保育士資格を取得すれば、キャリアアップも期待できます。
コールセンター：在宅ワークOKやシフト制の求人もあって働きやすい
電話で顧客対応を行うコールセンター。研修制度がしっかりと整っている職場が多いため、スキルなしの30代女性が挑戦しやすい職種のひとつと言えるでしょう。コールセンターの勤務はもともと、シフト制が一般的なため、生活スタイルに合わせて働きやすいほか、近年は在宅勤務可能の求人も増えています。
仕事と育児を両立したい子育て中のママなど、ワークライフバランスを重視して仕事を探す30代女性にもおすすめです。
Webライター・エディター：在宅ワークの代表格！未経験でも始めやすい
文章力に自信があるという人におすすめなのが、Webライターやエディターです。在宅ワークが可能な仕事の代表格としても知られ、資格などもないため、未経験からでも始めやすいのが大きな魅力と言えるでしょう。Webライターは、Webサイトの記事やコンテンツの作成、エディターはライターが制作した記事の校正や編集が主な仕事。ただし、未経験からまとまった収入を得るのは難しいため、仕事を始めた後も専門的な知識を身に付けるなどのスキルアップは必須です。
スキルなしの30代女性が転職するときの3つの注意点
ここでは、スキルなしの30代女性が転職するときに注意したいポイントを3つ紹介します。転職活動で後悔しないためにも参考にしてみてください。
現職の退職は転職先が決まってからにする
現在、仕事をしている場合、退職は転職先が決まってからにしましょう。転職先が決まる前に仕事を辞めてしまうと、経済的に不安定になるというリスクがあります。また、離職期間の長さは採用時にネガティブな評価につながることも。現職に不満が大きい場合でも、勢いで行動するのではなく、冷静にプランを立てることが必要です。
ライフプランに合った働き方や条件を整理する
「スキルなしの30代女性が転職する方法」の項目でも前述した通り、転職活動をするなら、転職先に求める条件の整理は必須事項。さらに30代女性の場合は出産や子育てなどのライフプランに合った働き方を考えるようにしましょう。
家庭の状況によってはフルタイムの正社員よりも、時短勤務の正社員やパート、派遣社員などの働き方が合っていることも。転職後にミスマッチに気づき早期退職する、という事態に陥らないためにも、どんな働き方がよいのか、前もって考えておくことが大切です。
業界研究や自己分析は入念に行う
20代よりも採用されにくい30代だからこそ、業界研究や自己分析は入念に行いましょう。選考にあたっては、自身にどんな強みがあり、応募する求人でどんな風に生かせるのかをしっかりと整理しておくことが大切です。
1人で考えてみても、自身の強みや希望する企業にアピールできる部分がいまいちわからない、という場合はプロに頼るのがおすすめ。転職エージェントをうまく活用し、プロのキャリアアドバイザーの助言を求めるとよいでしょう。
