50代女性におすすめの転職エージェント・転職サイト12選
ここからは50代女性におすすめの転職エージェントや転職サイトを紹介します。50代に限らず全世代が利用しやすいサービスや、50代を中心としたシニア層向けのサービスもピックアップするので、参考にしてみてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは幅広い年齢層に対応した業界最大手の転職エージェント。全国各地のさまざまな業務や職種の公開求人・非公開求人を保有しているため、50代女性向けの求人も見つかりやすいのが魅力です。
そもそも20代や30代に比べて求人の絶対数が少ない50代の転職活動では、より多くの求人に目を通すことが必要。このためリクルートエージェントのような大手の転職エージェントは必ず登録しておいた方がよいでしょう。
ママテナではリクルートエージェントについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>リクルートエージェントについて詳しく紹介した記事はこちら！
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 求人数 | 公開求人：約55万件／非公開求人：約43万件 |
| 特徴 | ・業界最大手の転職エージェント ・全国各地のさまざまな業界や職種の求人を保有 ・実績豊富なキャリアアドバイザーが転職活動をサポート |
| サービス内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営する転職スカウトサービス。リクルートエージェントなどのエージェントサービスとは違い、登録することで企業の担当者やヘッドハンターから直接スカウトが来る仕組みを採用しています。
ハイクラス向けのスカウトも多く、管理職経験のある人を中心にキャリアやスキルを積み上げてきた50代女性におすすめ。年収アップやキャリアアップを目指して転職活動をしたい人はチェックしてみるとよいでしょう。一方、経験やスキルが十分でない場合はスカウトが届かないこともある点は留意しておきましょう。
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 求人数 | 約47万件以上 |
| 特徴 | ・登録するだけで企業の担当者やヘッドハンターからのスカウトがくる ・ハイクラス向けのスカウトも多く、管理職経験のある50代女性におすすめ ・年収アップやキャリアアップを目指して転職活動ができる |
| サービス内容 | 企業の担当者やヘッドハンターからのスカウト |
マイナビAGENT（女性の転職）
マイナビAGENTは幅広い年齢層・職種・業界の求人を保有する転職エージェントです。公開求人に加えて、独占求人や非公開求人も多く保有。さらに、キャリアアドバイザーのサポート力やマッチング力に対する評判の高さが大きな魅力です。
中でも転職を目指す50代女性におすすめなのが、公式サイト内にある「女性の転職」ページ。女性向けに特化した求人を多く掲載しているほか、転職支援サポートに申し込めば、女性のキャリアアドバイザーが子育てなどの家庭の事情も考慮しながら、転職活動をサポートしてくれます。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 求人総数：約9万件／非公開求人：約1万5000件 |
| 特徴 | ・サポート力やマッチング力の高さに定評がある ・「女性の転職」ページでは女性向けの求人を多く公開 ・女性のキャリアアドバイザーも多く在籍しており、女性ならではの悩みに寄り添いながらサポートしてくれる |
| サービス内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
マイナビミドルシニア
マイナビミドルシニアは、マイナビが40代・50代・60代の中高年向けに運営する転職サイト。パートやアルバイト、派遣など正社員以外の求人が多いものの、未経験から挑戦できる求人もそろっているため、専業主婦期間が長くブランクがある50代女性も一度はチェックしてみるとよいでしょう。
公式サイト内はサポートコンテンツも充実。職務経歴書や履歴書の書き方はもちろん、ミドルシニア向けの「パート・アルバイトマニュアル」や「ミドルの悩みQ&A」など、年代に寄り添った内容が掲載されています。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | ー |
| 特徴 | ・40代～60代のミドルシニア向けに特化した転職サイト ・正社員以外にパートやアルバイト、派遣などの求人が充実 ・未経験OKの求人もあるためブランクがある人も使いやすい |
| サービス内容 | サイトを通じての応募、求人オファー、検索条件マッチメールなど ※エージェントサービスはなし |
FROM40
出典：FROM40公式サイト
FROM40は40代や50代のミドルシニア向けの転職求人サイトです。扶養内の勤務から正社員まで、幅広い勤務形態の求人を保有。会員登録後はサイトを通じて求人に応募できるほか、企業からのスカウトを受けられるため、自ら求人を探すだけではなく、より効率よく転職活動をしたい50代女性にもおすすめです。
サイト内には50代が転職しやすい職種や、50代女性が転職を成功させるコツなど、転職を目指す50代女性向けのコラムも掲載。漠然と転職や再就職をしたいと考えていても、「何をすればよいのかわからない」「なかなかうまくいかない」などと悩み中の人は一度、目を通してみるとよいでしょう。
| 運営会社 | 株式会社ダトラ |
| 求人数 | 約1万6000件 |
| 特徴 | ・40代～50代向けに特化した転職求人サイト ・登録することで求人に応募できるほか、企業からのスカウトを受けられる ・扶養内勤務から正社員まで幅広い条件の求人がそろう |
| サービス内容 | サイトを通じての応募、企業からのスカウトなど ※エージェントサービスはなし |
Woman Career by doda
Woman Career by dodaは大手転職サイトdodaによる女性の転職・求人情報サイト。サイト内では「事務職」「在宅・リモートワーク」「育児支援制度あり」など、女性に人気の条件別に求人をまとめているほか、「女性のための転職Q&A」など、女性ならではの悩みに寄り添ったコンテンツが充実しています。
転職サイトとして使えるだけでなく、転職エージェントサービスとして利用できるのも大きな魅力。自ら求人を探しつつも、女性の転職に通じたキャリアアドバイザーから、求人紹介や応募書類の添削、面接対策などのサポートを受けられます。また、doda自体が業界最大級の求人数を保有している転職サイトのため、50代女性でも自らに合う求人を見つけやすいでしょう。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 公開求人：約25万件（doda全体）／非公開求人：ー |
| 特徴 | ・女性向けの特集ページがあり、ワーママの希望条件に沿った求人が探しやすい ・エージェントサービスでは女性の転職に詳しいキャリアアドバイザーのサポートを受けられる ・年収査定やキャリアタイプ診断など、自己分析に役立つコンテンツも豊富 |
| サービス内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
LIBZ
出典：LIBZ公式サイト
LIBZは「リクエスト型転職エージェント」という独自のサービスが特徴です。「リクエスト型」とは、登録者が叶えたい業務内容・働き方・条件などを企業にリクエストし、そのリクエストを満たせる企業だけが、立候補するという、ドラフト方式のシステムのこと。従来の転職サイトや転職エージェントとは全く違う仕組みで、「個人ファースト」なマッチングが叶います。
このシステムによって、一般的なフルタイムの正社員のほか、時短勤務やフルリモートなど多様な働き方を叶えやすいのもポイント。利用者は若年層が多いものの、求人自体はハイクラスからミドルポジション、業務委託など多彩にそろっているため、これまで培ってきたキャリアやスキルを生かして働きたい人や、家庭の事情に合わせて働きたい50代女性にもおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社リブ |
| 求人数 | ー（首都圏の求人が中心） |
| 特徴 | ・自身の希望条件や実績をまとめた専用カルテを作成し、それに合う企業が立候補するドラフト方式を採用 ・時短、フルリモートなど多様な働き方が叶いやすい ・正社員のほか業務委託などで働ける求人も |
| サービス内容 | 専用カルテの作成、リクエストに合う企業からの立候補サービス、自己診断 ※エージェントサービスはなし |
type 女性の転職エージェント
type 女性の転職エージェントは女性の転職に特化した支援が特徴的なエージェントサービスです。「女性の気持ちに寄り添った」サポートを強みとしたキャリアアドバイザーが、女性のライフイベントに沿ったキャリアを提案。女性が活躍でき、長く働きやすい仕事に転職できるよう、サポートしてくれます。
電話や対面での転職個別相談会も無料で実施しているため、転職自体に悩んでいるという人も気軽に登録してみるのがおすすめ。自身のこれまでのキャリアを整理し、今後について考えるきっかけにもなるでしょう。
ママテナではtype 女性の転職エージェントについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>type 女性の転職エージェントについて詳しく紹介した記事はこちら！
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 求人総数：約3万6000件／非公開求人：約2万2000件 |
| 特徴 | ・女性に特化した転職エージェントで女性向けの求人が豊富 ・女性ならではの悩みに寄り添ったサポートやアドバイスが期待できる ・最適な働き方や、ワークライフバランスなど、多様なテーマで相談会を開催 |
| サービス内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
パソナキャリア
出典：パソナキャリア公式サイト
パソナキャリアは管理職経験のある50代女性など、これまでキャリアやスキルを培ってきた人におすすめの転職エージェントです。保有する求人の約4割が年収1000万円以上と、ハイクラス向けの求人を数多く保有。50代でも転職によるキャリアダウンを避けたい人はチェックしてみてください。
創業50周年、取引実施企業数3万社以上の長い歴史と実績を背景に、国内のさまざまな企業の人事担当と強いパイプがあるのも大きな魅力。国家資格のキャリアコンサルタントが多く在籍しているほか、面接や書類添削などのサポートも手厚く、転職エージェントはサービス内容を重視して決めたい人にもおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 4万件以上（うち限定求人：1200件以上） |
| 特徴 | ・求人の約4割が年収1000万以上で、年収600万～1200万円以上の求人を多数保有 ・国家資格のキャリアコンサルタントが多数在籍しており、サポートの質の高さにも定評がある ・長い歴史を背景に、国内の多くの企業と強いパイプがある |
| サービス内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ハイクラス転職を目指す50代女性がチェックしたい転職エージェント。累計約43万人以上の転職実績があり、ハイクラス・ミドルクラスの転職でオリコン顧客満足度7年連続1位（2019〜2025年）を獲得するなど、利用者からの評価が高いのもポイントです。
それぞれの業界・職種に精通したコンサルタントが1400人以上在籍。各業界のプロが転職希望者の市場価値を正しく理解し、その経験やスキルに合った求人を紹介してくれます。ロンドン発祥の日系転職エージェントのため、外資系企業やグローバル企業の求人を多く保有しているのもポイントです。
ママテナではJACリクルートメントについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>JACリクルートメントについて詳しく紹介した記事はこちら！
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | ー |
| 特徴 | ・ハイクラスの管理職、専門職向けの転職エージェント ・各業界や職種に精通したコンサルタントからの適切な転職サポートを受けられる ・外資系企業やグローバル系企業への転職実績も多数 |
| サービス内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
シニアジョブエージェント
シニアジョブエージェントは50代以上専門の転職エージェントです。専門のアドバイザーから、シニア世代ならではの悩みに寄り添ったサポートを受けられるため、転職したいけど年齢面が気になって踏み切れないという50代女性にもおすすめです。
正社員はもちろん、契約社員やアルバイト・パート、派遣、業務委託など幅広い雇用形態の求人を保有。女性歓迎や週2～3日から働ける求人もあるため、専業主婦の期間が長くブランクのある50代女性もぜひチェックしてみてください。
| 運営会社 | 株式会社シニアジョブ |
| 求人数 | 約3万2000件 |
| 特徴 | ・50代以上専門の転職エージェント ・シニア世代ならではの悩みに寄り添った転職サポートが受けやすい ・週2～3日から、女性歓迎などの求人も保有 |
| サービス内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の提出、面接日程の調整、経歴書の作成など |
シニア求人ナビ
出典：シニア求人ナビ公式サイト
50代～60代の求人を中心に掲載しているシニア求人ナビ。転職サイト機能のみで、転職活動へのサポートを受けられるエージェントサービスはないものの、会員登録をすることで、希望条件に合った求人情報をメールで受け取れます。
正社員のほか、契約社員やアルバイト・パート、業務委託など多彩な雇用形態の求人を保有。未経験でも働きやすい求人もあるため、専業主婦などブランクのある50代女性も利用しやすいでしょう。
| 運営会社 | 株式会社内藤一水社 |
| 求人数 | ー |
| 特徴 | ・50代～60代向けの転職サイト ・正社員のほか、契約社員やアルバイト・パート、業務委託などの働き方も ・未経験から挑戦しやすい求人も保有している |
| サービス内容 | サイトを通じての求人応募、WEB履歴書、気になる求人の保存機能、メール配信機能など ※エージェントサービスはなし |
50代女性の転職に関してよくある質問
ここからは50代女性の転職について、よくある質問をピックアップ。未経験・無資格の50代女性の転職事情や、長く続けやすい仕事、正社員への転職について気になる人は参考にしてみてください。
未経験・無資格の50代女性でも転職できる？
未経験・無資格の50代女性でも転職や再就職は可能です。もちろん、ハードルは高いものの、ミドルシニア世代をターゲットにした求人を探したり、競争率が低い求人に応募したりといった対策で仕事を見つけることはできます。詳しくは記事内の「50代女性が未経験の職種へ転職する方法は？」の項目でも解説しているので、参考にしてみてください。
50代女性が長く続けられる仕事や一生できる仕事は？
50代女性が長く続けられる仕事や一生できる仕事としておすすめなのは、介護士や清掃・家事代行など。介護士は働きながら資格取得を目指せる点や、清掃や家事代行は専業主婦としての家事経験などを生かせる点が大きな魅力です。
詳しくは記事内の「50代女性の転職・再就職で長く続けやすい仕事10選」でも解説しています。
50代女性でも正社員に転職できる？
50代女性の正社員への転職は可能ではあるものの、その難易度はかなり高めです。転職活動で、なかなか正社員の仕事が見つからないという場合は、派遣やパートなど非正規雇用から正社員を目指すのも視野に入れるとよいでしょう。
企業によっては非正規社員の正社員登用制度を備えているため、応募時に制度の有無や実績をチェックするのがおすすめです。なお、詳しくは記事内の「正社員以外の雇用形態も視野に入れている」の項目でも解説しています。
まとめ
50代女性の転職事情や長く続けやすい仕事、おすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく紹介しました。子育てがひと段落しても介護や自身の健康などの新たな難題にぶつかりやすい50代という年代。また、求人数も少ないため、いざ転職や再就職をしようと思っても、なかなか希望の仕事に就けず悩んでいるという人も多いのではないでしょうか。
とはいえ、50代でも希望に合う転職先や再就職先を見つけている女性もいます。ぜひ今回の記事で紹介した内容を参考にしながら、自分自身にとって満足のいく職場を探してみてください。
（構成・文：ママテナ編集部）
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