女性向け転職エージェントのおすすめ12選
ここからは女性におすすめの転職エージェントの特徴を紹介。女性に特化したエージェントから、求人数が豊富で女性へのサポートも手厚いと評判の総合型エージェントまで、幅広くピックアップしています。
また、一部の転職エージェントについては、実際に利用経験ある女性の口コミを掲載。女性の中でも転職活動が特に難航しがちなママ層を中心に、利用してみて感じたよかった点や悪かった点、5段階評価などを教えてもらいました。もちろん、ママ以外の女性にも参考になる内容もたくさん集まっているので、ぜひ参考にしてみてください。
リクルートエージェント：業界最大手！最初に登録したいエージェント
リクルートエージェントは公開求人数が50万件以上、非公開求人数も約40万件と圧倒的な求人数を誇る業界最大手の転職エージェントです。もちろん、女性向けの求人も多数保有。どのエージェントに登録するか悩んでいる人は、まずはリクルートエージェントに登録するとよいでしょう。
転職サポートに加え、専用アプリの機能も充実。担当のキャリアアドバイザーとのやり取りはもちろん、書類作成から求人検索、応募手続き、進捗管理まですべてアプリ上で完了します。転職活動をスムーズに進めたい人にもおすすめです。
ママテナではリクルートエージェントについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>リクルートエージェントについて詳しく紹介した記事はこちら！
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 登録者の主な年齢層 | すべての年代 |
| 求人数 | 公開求人：約56万件／非公開求人：約42万件 |
| 面談方法 | 対面または電話 |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | 担当者との連絡、書類作成、求人検索、応募手続き、進捗管理など |
| タイプ | 総合型 |
| 拠点のある都道府県 | 東京、栃木、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、兵庫、愛知、静岡、北海道、宮城、石川、新潟、長野、岡山、広島、香川、福岡 |
リクルートエージェントの口コミをチェック
ここからはママテナが独自アンケートで集めたリクルートエージェントの口コミを紹介します。口コミでは、求人の豊富さや担当者の丁寧なサポートに満足する声が多く集まった一方、担当者とのスムーズなコミュニケーションには課題を感じたという利用者も。ぜひ参考にしてみてください。
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | 不動産業（従業員数：3,001人以上）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／2歳 |
| 受けたサービス内容 | 履歴書の添削、面接対策、会社の特色の説明 |
| よかった点 | 担当者の方がとても丁寧で親切に対応してくれたので相談しやすかったです。質問などに対してのレスポンスも非常に早く、安心して転職活動ができました。求人情報も多かったので、自分の条件に合う求人を見つけることができて満足しています。会社の特色などの情報を事前に教えてくれるので、求人を選ぶときの参考になりました。 |
| 悪かった点 | 求人数が多い分、自分の条件に合わない求人も多く、家事・育児をしながら求人を選ぶのが時間的に厳しかったです。人によってはなかなか応募に進むまでが大変だと思いました。ある程度条件に合った求人を選定して紹介して頂けるとうれしいです。 |
| 回答者の年代 | 40代 |
| 居住地域 | 北陸･東海（富山、石川、福井、静岡、愛知、岐阜、三重） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2022年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | サービス（飲食含む）・レジャー（従業員数：51～100人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／3歳 |
| 受けたサービス内容 | 求人の紹介や面接によるアドバイスなど |
| よかった点 | 有名企業や上場企業の求人紹介が多く、企業の専属エージェントから個別にスカウトを受け取ることができることが、よかった点です。 また、多くの企業の中から希望に沿った企業を的確に紹介してもらえ、掲載されている企業の年収がハローワークより高く、登録してすぐにオンライン面談をセッティングしてもらえたので大変便利だと思いました。 |
| 悪かった点 | 悪かった点は、キャリアコンサルタントの方からあまりに多くの連絡がきたり、キャリアコンサルタントが紹介してくれる求人内容が似通っていたりしていた点です。 また、サポート期間が3ヶ月しかないのが不便に感じました。キャリアコンサルタントから早く転職してほしいという焦りが伝わってくるなど応募を急かされたことがあったので、その点に関しては不便に感じました。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | 不動産（従業員数：21～50人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／1歳 |
| 受けたサービス内容 | 履歴書の添削、職務経歴書の作成サポート、求人紹介、面接対策、面接のシミュレーション |
| よかった点 | 専門のアドバイザーによる個別対応が充実していたことです。履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、面接対策や企業のカルチャーに合ったアドバイスをもらえた点が特に役立ちました。また、育児と仕事を両立できる求人の提案もあり、自分のライフスタイルに合った仕事を見つけやすかったです。 転職活動の不安や悩みを解消してもらい、サポート体制が非常に手厚かったです。 |
| 悪かった点 | 担当者との連絡が時々遅れることがあったことです。特に忙しい時期などは、返信が遅く感じることがありました。また、求人の紹介が多すぎて、どれを選ぶべきか迷ってしまうことがありました。もう少し具体的に自分の希望に合わせた求人を提案してほしいと感じることもありました。しかし、全体的にはサポートが充実しており、転職活動には役立ちました。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | 運輸・交通・物流・倉庫（従業員数：51～100人）／パート・アルバイト |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 2人／下の子が3歳 |
| 受けたサービス内容 | カウンセリング面接、求人紹介、履歴書の添削、面接対策、交渉サポート |
| よかった点 | 出産後のブランクがあっても、私の状況や希望に合った求人を丁寧に紹介してもらえたことです。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの手厚いサポートにより、自信を持って転職活動ができました。 また、内定後の勤務条件の交渉や入社後のフォローがあったおかげで、育児と仕事の両立がしやすい環境をつくることができました。 |
| 悪かった点 | 希望条件に完全に合致する求人が少なかったことです。運送業のパート求人に限りがあるため、紹介された中から選ぶ幅が狭くなり、妥協せざるを得ない部分もありました。 また、担当者によっては連絡が遅れることがあり、タイミングよく対応してもらえないことがありました。もう少しスムーズなコミュニケーションが取れれば、さらに良かったと思います。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | 商社（従業員数：301～500人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／0歳 |
| 受けたサービス内容 | 面接練習、業界知識が学べる研修受講、適性検査 |
| よかった点 | 「育児と子育てOK」という絞り込み機能があり、絞り込んでも総求人数約2482件中の約85％は求人がありました。仕事と子育ての両立に焦点をあてた求人掲載になっていている点が良かったところです。出産後の仕事復帰に必要な知識が学べるコラム配信の閲覧などもでき、不安要素を減らした転職活動ができる点が良かったところです。 |
| 悪かった点 | 休日や夜間にアドバイザーから連絡がある点や質問した際の回答が1週間もかかる点が悪かったところです。子育てをしているので、夜間は子が起きてしまいますし、せめて休日はゆっくりしたいものの、連絡が来ていろいろやることが増えてしまいます。照会電話もありますが、音声電話で待ち時間が長めでした。チャット照会しても返信が1週間前後かかることが多々あり、スムーズな転職活動が行えませんでした。 |
| 回答者の年代 | 20代 |
| 居住地域 | 近畿･中国（大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、岡山、広島、鳥取、島根、山口） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2024年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | 無回答（従業員数：21～50人）／パート・アルバイト |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 2人／2歳（下の子の年齢） |
| 受けたサービス内容 | 企業のピックアップ、履歴書の添削、面接のポイントを教えてもらった |
| よかった点 | ・エージェントを通さないと応募できない非公開求人が多くあり、選択肢が広がった ・履歴書添削サポートのより、書類のクオリティが上がる ・面接対策で、自分では気づきにくい弱点やアピールポイントを指摘してもらえた ・希望条件に合った求人を紹介してもらえるので、年収、勤務地、業種など、自分の希望を伝えたうえでマッチする求人を提案してもらった ・面倒なスケジュール調整や条件交渉を代行してくれるため、在職中の転職活動がしやすかった ・内定後のフォローがあり、内定承諾前の不安相談や、入社時期調整など、入社までしっかりサポートしてくれた |
| 悪かった点 | ・希望と違う求人を紹介されることもある ・転職を急がせるような連絡が頻繁に来て、プレッシャーを感じた ・経験や熱意のある担当者もいれば、業界知識や対応が不十分な担当者もいて、ばらつきがある ・内定辞退に対する態度が悪い場合があり露骨に態度が変わったり冷たくなったりすることもある ・経歴などの個人情報を多く提供するため、プライバシーの扱いに不安を感じる |
doda：総合型ながら女性向けのサポートも充実！
出典：doda公式サイト
dodaは転職サイトと転職エージェント、両方の機能を備えたサービス。同じサイト内で、自ら求人を探しつつ、エージェントからの紹介も受けたいという人にもおすすめです。専用アプリもあり、求人検索ができるのはもちろん、専門スタッフからの求人紹介、企業からのオファー、選考結果などがアプリを通して届きます。
幅広い層を対象とした総合型のエージェントながら、女性向けのサポートが充実しているのもポイント。女性の転職・求人情報に特化した「Woman Career」のページもあるため、女性ならではの悩みに寄り添ったサポートが受けたい人はチェックしてみるとよいでしょう。
ママテナではdodaについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 登録者の主な年齢層 | すべての年代 |
| 求人数 | 20万件以上の求人 ※2025年6月時点 |
| 面談方法 | オンラインまたは電話 |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | 求人紹介、求人検索、企業からのオファー、選考結果の確認など |
| タイプ | 総合型 |
| 拠点のある都道府県 | 東京、神奈川、北海道、宮城、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、福岡、鹿児島 |
dodaの口コミをチェック
ここからはママテナ編集部が実施したアンケートから、dodaを利用した女性の口コミをチェックしていきましょう。dodaの利用者からは、転職サイトと転職エージェントの両方を利用できる点や、求人の豊富さにメリットを感じる声が多く集まりました。その一方で、担当者のサポートの質にバラつきがあるといった指摘も。回答者はママが中心ですが、ママ以外の女性にも有益な内容ばかりなので、ぜひ参考にしてみてください。
| 回答者の年代 | 40代 |
| 居住地域 | 北陸･東海（富山、石川、福井、静岡、愛知、岐阜、三重） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | サービス（飲食含む）・レジャー（従業員数：21～50人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／3歳 |
| 受けたサービス内容 | 求人の紹介、面接へのアドバイス |
| よかった点 | よかった点は、サイト上で求人を探す転職サイトサービスと転職エージェントサービスの両方が利用でき、業界トップクラスの求人数であることです。 また、IT企業やベンチャー企業の求人が多くあり、企業からのスカウトシステムもある点もよかったと思います。サポートも手厚く、求人で悩んでいることや就職のための面接対策など、さまざまな相談に乗ってもらえました。 |
| 悪かった点 | 悪かった点としては、メールが多すぎることで案件の情報や求職イベントの案内など多くの情報であふれてしまう点です。あまりにメールが多いので、見落としそうになることがあります。 また、キャリアアドバイザーの対応に差があることで、びっくりするくらい親身になって対応してくれるアドバイザーもいれば、あまり積極的にかかわらないアドバイザーもいる点は注意が必要です。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | サービス（飲食含む）・レジャー（従業員数：21～50人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／1歳 |
| 受けたサービス内容 | 履歴書と職務経歴書の添削、面接の個別指導やシミュレーション、非公開求人の紹介、内定後の条件交渉のサポート |
| よかった点 | よかったのは、専任のキャリアアドバイザーが親身に対応してくれる点です。履歴書や職務経歴書の添削では、自分では気づけなかった改善点を指摘してもらい、より魅力的な書類に仕上げることができました。また、面接対策では具体的な質問例や回答のコツを教えてもらい、自信を持って面接に臨めました。 さらに、非公開求人を紹介してもらえたことで、他の求人サイトでは見つけられないような選択肢が増えました。内定後には年収や勤務条件の交渉も代行してくれるため、自分の希望に近い形で新しい職場に進むことができた点も大きなメリットでした。 |
| 悪かった点 | 担当者によってサポートの質にばらつきがあることです。最初の担当者が忙しいのか返信が遅く、相談したいタイミングでアドバイスを受けられないことがありました。また、紹介された求人が希望条件と少しずれていることもあり、最初に希望を伝える際にもう少し細かく話しておくべきだったと感じました。 登録後は頻繁に求人メールが届くため、情報量が多すぎて管理が大変になることもありました。一部の求人については詳細情報が乏しく、自分で調べる手間がかかる場合もあり、もっと具体的な情報提供があればより助かったと感じます。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 北海道 |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2024年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | IT・通信・インターネット（従業員数：501～1,000人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／2歳 |
| 受けたサービス内容 | オンラインでの面接シミュレーション |
| よかった点 | 一番良かった点はそのサポート体制の充実でした。エージェントが常にサポートしてくれるおかげで、転職活動がスムーズに進みました。特に履歴書や職務経歴書の添削、面接のアドバイスなど、細かいところまで親身に対応してくれたので、自信を持って次のステップに進むことができました。 また、dodaの求人情報の豊富さには驚かされました。さまざまな業種やポジションの求人が掲載されているので、自分に合った仕事を見つけやすかったです。最新の求人情報が常に更新されており、希望する条件に合った求人にすばやく応募できるのも良い点でした。 |
| 悪かった点 | エージェントからの返信が遅く、待ち時間が長いと感じることがありました。特に急ぎの相談や応募が必要な場合には、この遅さがストレスになりました。 また、求人情報の更新が不十分な点も気になりました。時々、古い求人情報が掲載されていることがあり、実際に応募しようとすると、既に募集が終了していることもあったため、常に最新の情報を提供してほしいと思いました。 さらに、エージェントのサポートの質にばらつきがある点も改善してほしいです。担当エージェントによって対応の質が異なるため、期待通りのサポートを受けられないことがありました。統一した高品質なサポートを提供できるようにしてほしいです。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 九州（福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | IT・通信・インターネット（従業員数：101～300人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／0歳 |
| 受けたサービス内容 | 履歴書添削、求人探し、業界知識研修 |
| よかった点 | 希望するベンチャー企業の求人掲載が他社サイトよりも圧倒的に多く、業界も多種多様なため、幅広く自身の適性に見合った転職先を探すことができました。専任のキャリアアドバイザーが直接求人先へアピール連絡をしてくれた点や、事前に実際の職場を見ることができるサービスもよかった点です。 また、業界知識や転職面接時のポイントなどについて、専門の外部講師が解説してくれる研修が開催されるなど、転職初心者向けのイベントがある点もよかったとところです。 |
| 悪かった点 | 子育て中のため、在宅勤務や時短勤務を前提条件で話していたのに、フル勤務や夜勤がメインの求人が多めでした。キャリアアドバイザーからも、働き方は転職後でも検討してもらえるなど、無理矢理なアドバイスをいただくことがありました。希望にそぐわない、現実を考えていないアドバイザーが多いと感じた点が悪かったところです。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2024年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | メーカー（従業員数：101～300人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 3人／2歳、5歳、6歳 |
| 受けたサービス内容 | 企業紹介、職務経歴書添削、面接対策、年収交渉、退職手続きのアドバイスなど |
| よかった点 | 誰もが知る大手企業から、意外と地元密着型の企業まで掲載企業数が多く選択肢が豊富だった。企業からスカウトが来ることもあった。 また、担当者さんがとにかく丁寧に対応してくれ、面接対策や年収交渉などの対応に尽力していただいた。転職前もフルタイムで勤務しており、なかなか平日日中での対応ができない中、平日夜や土日祝に時間をあわせて対応してくれた。自身のキャリアに自信がなく不安ばかりだったが、「それならこういうアピールができる」とポジティブなアドバイスをくれ、書類選考の通過率が一気に上がった。 |
| 悪かった点 | 特にない。しいて言うならば、他の転職エージェントへの斡旋など、仕組みが複雑で当初よくわからなかった。超大手企業からカジュアル面談確約のスカウトが来たので応じたところ、カジュアル面談の相手が企業担当者ではなく、その企業が委託している別の人材エージェントの担当者だったときには混乱した。具体的には、doda経由でスカウト受領→別のエージェントが職務経歴書や面接対策の対応、企業へ紹介→書類選考という形態で、それならそうと事前に知りたかった。 |
マイナビエージェント 女性の転職：手厚いサポートを望む人におすすめ！
マイナビエージェント 女性の転職は、総合型の大手、マイナビエージェントが女性向けに特化して展開しているサービスです。女性の転職に特化したチームを編成。女性の転職活動事情に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。
出産や子育てを経験したアドバイザーも多く、親身な転職サポートに定評があるのも大きな魅力。初めての転職で活動自体に不安を感じている人や、思ったように転職活動が進まず悩んでいる人におすすめの転職エージェントです。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 登録者の主な年齢層 | 20代～40代を中心にすべての年代 |
| 求人数 | 公開求人：約9万件／非公開求人：約1万5000件 |
| 面談方法 | 対面、オンライン、電話 |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | 求人紹介、求人検索、タスク管理、ノウハウ紹介など |
| タイプ | 特化型（対象：女性） |
| 拠点のある都道府県 | 東京、北海道、宮城、愛知、大阪、福岡 |
マイナビエージェントの口コミをチェック
ここからは、マイナビエージェントを利用した女性の口コミを見ていきましょう。ママテナではマイナビエージェント（女性の転職以外も含む）を過去に利用した経験のあるママを中心に独自のアンケートを実施しました。アンケートでは、マッチング力やサポート体制を評価する声の一方、ハイクラス向けの転職への物足りなさを指摘する声も。ママ以外にも参考になる内容なので、登録を悩んでいる女性はぜひチェックしてみてください。
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | サービス（飲食含む）・レジャー（従業員数：21～50人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／1歳 |
| 受けたサービス内容 | 履歴書や職務経歴書の添削、面接の個別指導やシミュレーション、求人紹介、転職活動中のアドバイス（随時）などのサポート |
| よかった点 | 自分の希望に合った求人を提案してもらえる点です。自分では見逃していた求人や、企業情報を提供してもらえるので、選択肢が広がりました。 また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策も手厚く、特に面接のシミュレーションでは実践的なアドバイスがもらえ、自信を持って面接に臨むことができました。専門的なサポートを受けられることで、転職活動の不安が軽減され、スムーズに進めることができました。 |
| 悪かった点 | 担当者によってサポートの質が異なることがあるところが悪かった点です。 担当者が忙しすぎて返信が遅く、スムーズにやり取りできないことがありました。また、紹介された求人が自分の希望と少しずれていることがあり、最初の段階でしっかりとニーズを伝えることが大切だと感じました。さらに、求人情報に関する詳細な情報が少ない場合があり、実際の仕事内容や社風について不安を感じることもありました。 |
| 回答者の年代 | 40代 |
| 居住地域 | 北陸･東海（富山、石川、福井、静岡、愛知、岐阜、三重） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | サービス（飲食含む）・レジャー（従業員数：21～50人）／パート・アルバイト |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／3歳 |
| 受けたサービス内容 | 面接に必要な書類のアドバイス |
| よかった点 | 良かった点としてはキャリアアドバイザーのサポート体制がとてもよく、面談の際にこちらの話をちゃんと聞いてくれたうえで、求人紹介やアドバイスなどをしてくれた点です。他のエージェントと比べても信頼できる転職エージェントであると感じました。また、希望条件にマッチした求人を多数紹介してもらったことやサポートが手厚かったことで、スムーズに転職活動をすることができる点もよかったと思います。 |
| 悪かった点 | ハイクラスや40代以上の転職が難しいという点です。マイナビエージェントが取り扱う求人は主に中小企業が多く、第二新卒や未経験歓迎求人が中心でした。そのため、ハイクラスや管理職への転職を希望している人には少し物足りない感じがすると思います。 また、面談の際に転職希望先が明確になっていない状態の場合、求人を紹介してもらえないことがあるのも悪かった点です。 |
| 回答者の年代 | 20代 |
| 居住地域 | 北海道 |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2021年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | その他（従業員数：301～500人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 2人／1歳（下の子） |
| 受けたサービス内容 | 転職先の候補を希望条件に合うような形で選定してもらいました。転職先候補を2つ選んでいただいて面接日程日を調整してもらいました。履歴書添削や面接指導などは受けていません。 |
| よかった点 | 転職サイトを利用したことで気になっていた転職先の情報や希望条件に合った転職先を選んでもらうことができたので良かったと思います。転職先と直接面接の日程調整をしたりするのは時間的にもなかなか難しい部分からあったので希望予定日に合わせて転職サイト側が中間役となって調整してくれるのはありがたかったです。希望すれば面接練習などもしてくれるみたいでした。 |
| 悪かった点 | 転職サイトで希望条件に合った転職先を2つ選んでもらいましたが、実際に面接に行き話を聞くと転職サイトの担当が話していた内容とは異なる業務内容だったことがありました。その場しのぎで面接は終了し、後日内定を頂きましたが、あまりにも業務内容が聞いていたものと異なったためこちらから内定をお断りしました。お断りする際には理由を転職サイトの担当さんに伝えて担当さんから面接した企業へお断りを伝えていただけたので助かりました。実際に面接してみないとわからない部分もやはりあるなと感じました。転職サイトに任せきりだと危ないです。 |
| 回答者の年代 | 40代 |
| 居住地域 | 北海道 |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2022年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | その他（従業員数：～20人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 2人／4歳、0歳 |
| 受けたサービス内容 | 求人の紹介をしてもらいました。初めての職種を希望していたため、いろいろお話をした中で一番私に合いそうな職場を会話の中でアドバイスをいただき選んでもらいました。また面接後少し気になっても先方に聞きづらかった時、代わりに確認していただきました。 |
| よかった点 | こちらの転職時に希望する優先度をしっかり確認していただき、とても満足の行く職場を紹介してもらえました。関係の無いような会話の中から、私に合っていそうな職場はこんな場所じゃないか？こんな人達がいるところが合っているんじゃないか？など、その都度的確にアドバイスをいただくことができました。おかげで今も楽しく働くことができています。 |
| 悪かった点 | 非常に丁寧に連絡いただけたのはありがたいが、連絡頻度が多いと感じました。子どもがまだ小さいこともあり、子どもが体調を崩しやすくバタバタしている時に何度も着信が残っていると、少し追い詰められる感覚がありました。また職場が決まった後も定期的に連絡がありましたが、その頻度も多く感じてしまい結局着信拒否にしてしまいました。 |
type 女性の転職エージェント：女性ならではの悩みも相談しやすい
type 女性の転職エージェントは女性特化型ながら、25年以上の歴史を持つ転職エージェント。年間1万人以上のキャリアカウンセリング、年間数千人の転職支援実績があり、女性の転職について、多様なノウハウを持っています。
同系列の転職サイトtype 女の転職が保有する幅広い情報も強みのひとつ。「20代初めての転職相談会」「自分に最適な働き方を知りたい人のための転職相談会」「転職活動を始める前の相談会」など、複数のテーマで個別相談会を開催しているため、気になる人は参加してみるとよいでしょう。
ママテナではtype 女性の転職エージェントについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>type 女性の転職エージェントについて詳しく紹介した記事はこちら！
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 登録者の主な年齢層 | 20代・30代を中心にすべての年代 |
| 求人数 | 求人総数：約3万6000件、非公開求人数数：約2万2000件 |
| 面談方法 | 対面、電話 |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | ー |
| タイプ | 特化型（対象：女性） |
| 拠点のある都道府県 | 東京 |
type 女性の転職エージェントの口コミをチェック
ここからはtype 女性の転職エージェントを過去に利用したことのある女性の口コミを見ていきましょう。ママテナでは、type 女性の転職エージェントを利用して転職活動をしたママを対象に独自のアンケートを実施。集まった口コミでは、女性が働きやすい求人の豊富さや最適な職場へのマッチングなどについて、よかったと感じる人がいる一方、ハイクラスや専門職を目指す場合はやや使いづらいと指摘する声もありました。口コミは多くの女性に有益な内容ばかりなので、ママ以外もぜひ参考にしてみてください。
| 回答者の年代 | 40代 |
| 居住地域 | 北陸･東海（富山、石川、福井、静岡、愛知、岐阜、三重） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2024年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | サービス（飲食含む）・レジャー（従業員数：21～50人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／5歳 |
| 受けたサービス内容 | 求人紹介、面接に対してのアドバイス |
| よかった点 | 選考対策など手厚いサポートが受けられることで、選考ノウハウや企業との強いパイプによる独自情報などを提供してくれるのは求職者にとって心強いポイントでした。 また、希望条件だけでなく、退職理由や今後目指したい姿など、求職者の状況を丁寧に深掘りしてもらえるため、転職後もミスマッチのない求人に出会うことができることもよかった点です。 |
| 悪かった点 | ハイクラス転職には不向きなエージェントのため、現職で一定のキャリアを築いている方がさらなるキャリアアップを希望する場合、条件に合う求人は見つかりにくいことががあるのが悪かった点です。 また、専門職に特化したサポートは受けにくかったり、自由に応募はできなかったりなど、不便に感じることがあり、その点に関して改善してほしいと思いました。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 九州（福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | 金融（従業員数：51～100人）時短正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／0歳 |
| 受けたサービス内容 | 面接練習、採用書類添削、自己分析サポート、求人の採用担当者へのアプローチ連絡 |
| よかった点 | 選任のキャリアアドバイザーがついてくださり、経験の整理や現状スキルの確認、適性検査や具体的な就業アドバイスを毎週行っていただけました。おかげで、自身に見合った職種求人や、子育てへの配慮が行き届いた求人の案内をスムーズにいただけた点が良かったところです。 非公開求人も多くあり、適性検査に基づいた最適な職場へ、事前に採用担当者へ話を繋いでいただくこともできたので、大変ありがたいサービスでした。 |
| 悪かった点 | 季節や月によって求人数が大きく変動する点が不便だと思いました。また、希望を出していた内容と違う地域や職種を提示され、それを無理矢理すすめてくるような対応をされることがあり、その点には困りました。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆☆ |
| 利用年 | 2024年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | メーカー（従業員数：～20人）／正社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／5歳 |
| 受けたサービス内容 | 履歴書の添削、面接練習、面接の日程調整、自分で探した企業についての情報提供、内定後から入社までのフォロー |
| よかった点 | ・担当者は、自分が緊張しないように対応してくれました。 ・複数社で悩んだとき、決め手を一緒に考えてもらえました。また、それでも決めきれないときは、うまく日程調整をし、自分が納得できる決断が下せるように配慮してくもらえました。 ・利用したことで、自分で仕事を探していたときよりも、素早く物事が進んだと思います。 ・面接練習では、伝え方を教えてくれたり、転職理由を提案してくれたりしました。こちらの素直な気持ちを伝えつつ、オブラートに包んだ話し方も教えてくれました。 |
| 悪かった点 | ・緊張は解れた一方で、ラフ過ぎる話し方が残念に感じました。 ・最終的には自分で納得の上、決断したものの、担当者が自分に合っていると思っていたであろう企業を、少し強めの圧で推してきました。 ・面接後の企業に追加質問があった際、仲介してもらえませんでした。 ・内定が確定した途端、後は企業さんとやってくださいと投げやりな感じがしました。一方で、入社日はいつになるのかなど、担当者の業務に必要であろう情報は細かく聞いてきた、と思ってしまった点が残念でした。 |
| 回答者の年代 | 30代 |
| 居住地域 | 近畿･中国（大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、岡山、広島、鳥取、島根、山口） |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆ |
| 利用年 | 2024年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | サービス（飲食含む）・レジャー（従業員数：51～100人）／派遣社員 |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 2人／1歳（下の子の年齢） |
| 受けたサービス内容 | 履歴書添削、面接のシミュレーション |
| よかった点 | 女性が働きやすいという求人が多く掲載されているので、面接に行ったときも、子どもが小さいことなどをある程度理解してくださって話がしやすかったです。 どうしても子どもが小さいと仕事の責任を負いにくい部分も分かってくださったので、根掘り葉掘り聞かれることや疑われることも比較的なくてスムーズでした。とても使いやすかったです。 |
| 悪かった点 | 思いのほか、正社員の求人は少なめでした。正社員の求人でも経験が必要だったり、残業がある程度あったり、といった仕事が多く、自分ができるもので探すと、派遣や契約の有期タイプしかありませんでした。それがすごく選択肢が狭いなと感じる部分でもあり、自分のスキルのなさを痛感する部分でもあり、落ち込むような気持ちになることがしばしばありました。 |
| 回答者の年代 | 20代 |
| 居住地域 | 北海道 |
| 転職エージェントの評価 （5段階） | ☆☆☆ |
| 利用年 | 2023年 |
| 転職先の職種・業種／雇用形態 | IT・通信・インターネット（従業員数：21～50人）／パート・アルバイト |
| 当時の子どもの人数／年齢 | 1人／1歳 |
| 受けたサービス内容 | 面接の指導などを聞いたのみ |
| よかった点 | 熱心に対応していただいたのが非常にありがたいと思った。また、独自の求人がほかの転職エージェント会社よりもあったのが大きいです。女性に来てほしいという求人サービスがメインだったので、面接や履歴書もスムーズに進むことができるのがとても助かりますし、ありがたいと思いました。使いやすかったのも大きいです。 |
| 悪かった点 | しいて言えば地域によって求人の数が非常に少ないと感じました。条件を入れるとほとんどないというのもざらにあったのでそこは限られているなと思います。また、すごくリクルーターの人が熱心だったかといわれるとそうでもないので、そこは人によるなと思います。合う人には合う転職サイトではないかと思うので使い方次第だとは思います。 |
パソナキャリア：国内企業へのハイクラス転職におすすめ！
出典：パソナキャリア公式サイト
パソナキャリアは、保有する求人の約半数が年収800万円以上というハイクラス向け転職エージェント。年収アップやキャリアアップを目指す30代～40代前半の女性におすすめです。国内企業への転職支援に強く、各業界の事情に詳しい業界専任のコンサルタントも多く在籍。高いマッチング力とサポート力にも定評があります。
女性特化型ではないものの、ここ5年ほどで女性の登録者も増えており、女性ハイクラスの転職でもその実績は十分。転職に成功した女性のうち、54％が年収700万円以上を達成しているほか、満足度も97％と非常に高めです。
ママテナではパソナキャリアについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 登録者の主な年齢層 | 30～40代前半 |
| 求人数 | 公開求人：約4万6000件 |
| 面談方法 | 対面、電話 |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、スカウト、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | ー |
| タイプ | 総合型（※ハイクラス向け） |
| 拠点のある都道府県 | 全国47都道府県（※ただしキャリアカウンセリングを実施していない都道府県もあり） |
JACリクルートメント：外資系企業へのハイクラス転職にも強い！
ハイクラス・ミドルクラス向けの転職サービスで、オリコン顧客満足度7年連続1位を獲得しているJACリクルートメント。管理職や専門職のハイクラス転職に特化しており、業界や職種に精通し、高い専門性を備えたキャリアコンサルタントが1400人以上在籍しています。
ロンドン発祥の日系転職エージェントのため、国内の大手企業だけでなく、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強いのも大きな魅力。英文でのレジュメ作成や英語面接対策などもしっかりと行ってくれます。
ママテナではJACリクルートメントについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>JACリクルートメントについて詳しく紹介した記事はこちら！
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 登録者の主な年齢層 | 30～50代 |
| 求人数 | ー |
| 面談方法 | 対面、オンライン、電話 |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | ー |
| タイプ | 総合型（※ハイクラス・ミドルクラス向け） |
| 拠点のある都道府県 | 東京、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 |
LHH転職エージェント：3人に2人が年収アップ！ハイクラス女性におすすめ
LHH転職エージェントは人材サービスの大手、アデコが運営するハイクラス向け転職エージェントです。公開求人は約1万件と、求人数自体は決して多くはないものの、転職に成功した求職者のうち3人に2人が年収アップを達成。キャリアアップを狙う女性はチェックしてみるのがおすすめです。
求職者一人一人のキャリアビジョンや目標、ニーズに沿ったサポート提供を目指しており、丁寧で親身な対応やサポートも好評。キャリアアドバイザーは、求職者に無理な転職を勧めるのではなく、現職での可能性も含めた最適なキャリアパスを考えてくれます。
ママテナではLHH転職エージェントについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>LHH転職エージェントについて詳しく紹介した記事はこちら！
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 登録者の主な年齢層 | すべての年代 |
| 求人数 | 公開求人：約1万1000件 |
| 面談方法 | 対面、オンライン、電話 |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、選考後のフォローアップ、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | 求人検索、求人への応募、履歴書・職務経歴書のアップロード、進捗確認 |
| タイプ | 総合型（※ハイクラス向け） |
| 拠点のある都道府県 | 東京、大阪、愛知 |
リアルミーキャリア：時短正社員で働きたいママにおすすめ！
リアルミーキャリアは時短正社員のワーママに特化した転職エージェントです。入社後すぐに時短正社員で働ける企業や、リモート・フレックスなど柔軟な働き方を実現できる企業の正社員求人を数多く保有。女性の中でも、子どもが小さく育児と仕事の両立に悩むワーママにチェックしてほしいサービスです。
専用アプリはないものの、トークアプリLINEを通じて、サービスへの登録や担当のキャリアアドバイザーとのやり取りが可能。育児と仕事で日々余裕がないというママでも、手軽に利用しやすいのもうれしいポイントです。
ママテナではリアルミーキャリアについて詳しく紹介した記事も公開中です。ぜひ参考にしてみてください。
| 運営会社 | 株式会社リアルミー |
| 登録者の主な年齢層 | 20代～40代 |
| 求人数 | ー |
| 面談方法 | オンライン、電話 |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | ー |
| タイプ | 特化型（対象：子育て中の女性） |
| 拠点のある都道府県 | 東京 |
mog career：子育てもキャリアもあきらめたくないママにおすすめ！
「仕事が好きなワーキングマザーのエージェント」を謡うmog career。求人紹介に加え、研修やカウンセリング、ボランティアなどを通して、自己理解と市場理解を深める「キャリア活動」にも力を入れているのが大きな特徴です。
保有する求人のほとんどが、正社員で働くハイキャリアなワーキングマザー向け。リモートワーク、フレックス、時短勤務などが叶う求人がそろうため、働く場所や時間の希望を叶えつつも、キャリアアップを目指したいワーママの転職にもおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社mog |
| 登録者の主な年齢層 | 20代後半～40代前半 |
| 求人数 | ー |
| 面談方法 | オンライン |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、入社後のフォローなど |
| 専用アプリの機能 | ー |
| タイプ | 特化型（対象：子育て中の女性） |
| 拠点のある都道府県 | 東京 |
withwork：ハイクラス転職を目指すワーママにおすすめのエージェント
子育て世代向けの転職エージェントはいくつかありますが、その中でもwithworkはハイクラス転職を目指すワーキングペアレンツに特化したエージェントです。仕事と家庭、どっちも大切にできる新しい働き方をサポート。IT/Web業界の求人をメインに、育児や介護といった事情に理解のある企業を厳選して紹介しています。
担当のキャリアコンサルタントの基本的なやり取りにはトークアプリのLINEを使用。さらに、オンラインミーティングや電話など、子育て世代の負担にならない支援を目指しているのも特徴的です。
| 運営会社 | XTalent株式会社 |
| 登録者の主な年齢層 | 20代後半～40代 |
| 求人数 | ー |
| 面談方法 | オンライン |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | ー |
| タイプ | 特化型（対象：子育て中の男女） |
| 拠点のある都道府県 | 東京 |
Ready就活：第二新卒など20代女性の初めての転職におすすめ！
出典：Ready就活公式サイト
Ready就活は、女性の中でも20代を対象とした転職エージェント。第二新卒の人材も含めて対応しており、初めて転職活動をする女性も安心して利用しやすいでしょう。
女性ならではのライフステージの変化に応じたキャリアアップを支援してくれるのも特徴の一つ。公式サイトでは「最後まで私のことを考え、寄り添ってくれた」「柔らかい雰囲気で接していただけてありがたかった」など、アドバイザーの対応を評価する利用者の声も挙がっていました。
| 運営会社 | フロンティアエージェント株式会社 |
| 登録者の主な年齢層 | 20代 |
| 求人数 | 約180件 |
| 面談方法 | オンライン |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 専用アプリの機能 | ー |
| タイプ | 特化型（対象：20代の女性） |
| 拠点のある都道府県 | 東京 |
パスキャリ：未経験から正社員転職を目指す女性におすすめ！
出典：パスキャリ公式サイト
パスキャリは20～30代の事務、受付、美容、営業への転職に特化した転職エージェント。未経験者OKの求人を常時1000件以上保有しており、フリーターや学歴に不安を感じている人でも正社員への転職を目指せるのが大きな魅力です。
面接当日に同行・同席するなど、独自の面接対策も特徴的。利用者は平均1.5社の面接で内定獲得に至っています。また、転職時の支援だけでなく、就職後のフォローも行ってくれるため、初めての就職で不安が大きい人も安心して使いやすいでしょう。
| 運営会社 | PASSEND株式会社 |
| 登録者の主な年齢層 | 20～30代 |
| 求人数 | ー |
| 面談方法 | 対面、電話、オンライン |
| 主な転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、面接への同行、入社後のフォローなど |
| 専用アプリの機能 | ー |
| タイプ | 特化型（対象：20～30代の事務、受付、美容、営業） |
| 拠点のある都道府県 | 東京 |
【年代別】おすすめの女性向け転職エージェントを比較
ここからは20代・30代・40代以上の年代別に、女性におすすめの転職エージェントをピックアップ。各社の特徴を表形式で比較していきます。自分自身の年代に合わせてチェックしてみてください。
20代女性や第二新卒におすすめの転職エージェント
第二新卒を含む20代女性の転職におすすめなのが、Ready就活、パスキャリ、dodaの3社です。20代前半などで経験がまだ少ない女性の場合はReady就活やパスキャリをチェックするのがおすすめ。このうち、パスキャリは職種が事務、受付、美容、営業に限られてはいますが、フリーターから正社員を目指せるのがポイントです。
一方、20代後半である程度経験を積んできた女性には総合型転職エージェントの大手、dodaが使いやすいでしょう。転職サイトとエージェント、両方の機能を兼ね備えているため、効率よく転職先が探せます。
| 転職エージェント | 求人数 | タイプ | 特徴 |
| Ready就活 | 約180件 | 特化型（対象：20代の女性） | 第二新卒を含む20代女性を対象とした転職エージェント 女性ならではのライフステージの変化に応じたキャリアアップを支援 |
| パスキャリ | ー | 特化型（対象：20～30代の事務、受付、美容、営業） | フリーターや未経験から事務、受付、美容、営業職への正社員転職が叶う 面接への同行・同席といった独自の面接対策を実施 |
| doda | 20万件以上の求人 ※2025年6月時点 | 総合型 | 女性の転職サポートにも定評のある総合型転職エージェント 転職サイトとエージェント、両方の機能を変え備えているため、効率よく活動できる |
30代女性におすすめの転職エージェント
ここからは30代女性におすすめの転職エージェントとして、マイナビエージェント 女性の転職、リクルートエージェント、type女性の転職エージェント、dodaの4社をピックアップします。30代は20代に比べて、即戦力としての期待値が高く、採用する企業側の目も厳しくなる年代。転職活動では、多くの求人に応募する必要が出てきます。
このため、求人数の豊富さを重視するなら、幅広い層を対象とした総合型エージェントでもあるリクルートエージェントやdodaがおすすめです。一方、出産など女性ならではのライフステージの変化も踏まえて相談したいなら、親身なサポートを受けやすいマイナビエージェント 女性の転職やtype女性の転職エージェントが最適でしょう。
| 転職エージェント | 求人数 | タイプ | 特徴 |
| リクルートエージェント | 公開求人：約56万件／非公開求人：約42万件 | 総合型 | 業界最大手の転職エージェントで求人数がとにかく豊富 専用アプリの機能も充実 どのエージェントにするか迷っている人にもおすすめ |
| マイナビエージェント 女性の転職 | 公開求人：約9万件／非公開求人：約1万5000件 | 特化型（対象：女性） | 総合型のマイナビエージェントの中で、女性の転職に特化したチームが対応する女性専門のエージェントサービス 親身なサポートに定評があり、女性ならではの悩みに寄り添ってもらいたい人におすすめ |
| type女性の転職エージェント | 求人総数：約3万6000件、非公開求人数数：約2万2000件 | 特化型（対象：女性） | 女性特化型として25年以上の歴史があり、多くのノウハウを持っている転職エージェント 女性が悩みやすい複数のテーマで個別相談会を開催しており、相談だけでもOK |
| doda | 20万件以上の求人 ※2025年6月時点 | 総合型 | 女性の転職サポートにも定評のある総合型転職エージェント 転職サイトとエージェント、両方の機能を変え備えているため、効率よく活動できる |
なお、ママテナでは30代女性の転職事情を紹介した記事も掲載中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>30代女性の転職についての記事はこちら
40代以上の女性におすすめの転職エージェント
40代以上の女性には、JACリクルートメント、LHH転職エージェント、マイナビエージェント 女性の転職、リクルートエージェントの4社がおすすめです。転職時にマネジメント能力を求められることが多い40代以上という年齢。現在管理職として働いていて、ハイクラス向けの求人を探しているなら、JACリクルートメント、LHH転職エージェントの2社をチェックしてみましょう。
一方、より幅広い求人をチェックしたい人にはマイナビエージェント 女性の転職、リクルートエージェントがおすすめです。サポート重視ならマイナビエージェント 女性の転職、求人数重視ならリクルートエージェントを選択するとよいでしょう。
| 転職エージェント | 求人数 | タイプ | 特徴 |
| JACリクルートメント | ー | 総合型（※ハイクラス・ミドルクラス向け） | ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェント 国内大手はもちろん、外資系企業やグローバル企業への転職支援にも強い 英語のレジュメチェック、面接対策なども行っている |
| LHH転職エージェント | 公開求人：約1万1000件 | 総合型（※ハイクラス向け） | 求人数は多くないものの、求職者一人一人のキャリアビジョンや目標、ニーズに沿ったサポートを提供 無理に転職を勧めるのではなく、現職での可能性も含めて求職者に最適なキャリアパスを考えてくれるのが魅力 |
| マイナビエージェント 女性の転職 | 公開求人：約9万件／非公開求人：約1万5000件 | 特化型（対象：女性） | 総合型のマイナビエージェントの中で、女性の転職に特化したチームが対応する女性専門のエージェントサービス 親身なサポートに定評があり、女性ならではの悩みに寄り添ってもらいたい人におすすめ |
| リクルートエージェント | 公開求人：約56万件／非公開求人：約42万件 | 総合型 | 業界最大手の転職エージェントで求人数がとにかく豊富 専用アプリの機能も充実 どのエージェントにするか迷っている人にもおすすめ |
なお、ママテナでは40代女性の転職事情を紹介した記事も掲載中です。ぜひ参考にしてみてください。
>>40代女性の転職についての記事はこちら
