LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）の評判・口コミは？サービスの特徴やおすすめの人も徹底解説

LHH転職エージェントのサービスの特徴

ここからはLHH転職エージェントのサービスの特徴をより詳しく見ていきましょう。「LHH転職エージェントの評判・口コミなどから分かるメリット」の項目でも簡単に紹介した「360度式コンサルティング」のほか、無料で使える専用アプリや適職診断、転職ノウハウ記事の発信についても触れているので、参考にしてみてください。

企業カルチャーとの相性まで見極める「360度式コンサルティング」

出典：LHH転職エージェント公式サイト

LHH転職エージェントの大きな特徴のひとつが独自の「360度式コンサルティング」です。転職エージェントでは求職者に専任の担当者がついて転職活動をサポートし、採用する企業側には別の担当者がつくのが一般的。一方、LHH転職エージェントでは求職者と企業を同じコンサルタントが担当します。

その他の転職エージェントとは違い、求職者一人一人に専任の担当がつくわけではないものの、それぞれの担当者は企業側が求める人材から企業のカルチャーまでを熟知。求職者と企業の相性をしっかりと見極めた上でのマッチングが可能です。

また、選考に進んでからは、コンサルタントが企業側の採用の決め手などの情報を求職者に共有。企業側に対しては、書類では表現しきれない求職者の熱意をしっかりと伝えてくれます。

自分自身にどんな企業が合うのか分からないという人や、選考でなかなか先に進めないという人にもおすすめの転職エージェントと言えそうです。

無料で登録できる専用アプリ

出典：LHH転職エージェント公式サイト

LHH転職エージェントでは無料で使える専用アプリも用意。スマホにダウンロードしておけば、以下のような作業がアプリ上で完結します。

・LHH転職エージェントへの登録
・求人検索
・気になる求人リストの保存
・求人への応募
・履歴書や職務経歴書のアップロード
・応募後の進捗状況の確認

このほか、アプリでは最近の転職事情や、応募書類の書き方などの転職ノウハウ、コンサルタントによる専門情報などの役立つコンテンツも配信。通勤電車の中など、ちょっとした隙間時間を活用しながら効率よく転職活動を進めたい人にとっても、使いやすいサービスと言えるでしょう。

オンラインなどでの適職診断

出典：LHH転職エージェント公式サイト

LHH転職エージェントでは、回答者を16人の戦国武将にタイプ分けして適職を診断する「武将診断」のサービスを提供しているのも、特徴のひとつです。武将診断は心理学に基づいて設計。全22問の質問に答えることで「強み」「弱み」「適職」「おすすめの働き方」などが見えてきます。

また、トークアプリLINEを使っての無料のお仕事診断などのサービスも提供。転職活動を始めるにあたって、自己理解を深めたいという人はチェックしてみてください。

転職ノウハウ記事の発信

出典：LHH転職エージェント公式サイト

LHH転職エージェントでは専用アプリや公式サイトを通じて、多くの転職ノウハウの記事を発信してます。

公式サイトの転職ノウハウ内の「コンサルタントブログ」では「ITエンジニア・クリエイティブ」「営業・マーケティング」「経営層・経理・財務・法務」など職種別に記事を表示できる機能も。

また、「スマート転職術」の記事では、さまざまな転職ノウハウ紹介とともに、女性におすすめの将来性のある仕事や、女性の転職を成功させるためのポイントなど、女性の転職に関する記事も掲載されています。

LHH転職エージェントの利用の流れ

ここからはLHH転職エージェントを実際に利用するときの流れをチェックしていきましょう。何もわからない状態で登録するのが不安という人は参考にしてみてください。

会員登録

LHH転職エージェントを利用するために、まず必要なのが会員登録です。公式サイトの「LHHに登録」をクリックして、登録ページへと移動。名前、生年月日、連絡先などの基本的な情報を記載します。また、会員登録時には職務経歴の提出が必要です。

オンラインまたは電話でのカウンセリング

登録時に提出した経歴などを元に紹介できる仕事が見つかった場合、LHH転職エージェントからカウンセリングについての連絡がきます。カウンセリングは対面のほか、オンラインや電話でも可能。

カウンセリングでは紹介する求人について詳しく教えてもらったり、キャリアについてのアドバイスを受けたりすることができます。

求人紹介

カウンセリング後、非公開求人の紹介などがスタートします。LHH転職エージェントでは、コンサルタントが企業の求める人物像や募集背景、入社後の役割などをしっかりと把握。業界の動向や競合他社の状況なども含めて、求職者へ情報を提供してくれます。

応募企業を選定し応募

紹介を受けた求人の中で、気になるものがあれば、応募へと移りましょう。応募する企業が決まったら、コンサルタントが提出書類の作成などをサポート。これまでのキャリアや個性をどのように表現すれば効果的なのか、具体的にアドバイスしてもらえるため、書類がなかなか通過しないとお悩みの人も安心です。

なお、応募時はコンサルタントが求職者に代わって、応募や推薦手続きを行ってくれます。

選考・面接

応募企業との面接日程の調整もコンサルタントが担当。在職中で面接に臨む場合も、現在の仕事に支障が出ないよう、配慮してもらえます。

また、面接後はコンサルタントが応募先の企業に対して、求職者の書類や面接への評価をヒアリング。結果はどうあれ、今後の転職活動につながるよう、フォローしてくれます。

内定・条件交渉など

無事に内定を獲得できた場合、コンサルタントは採用条件の交渉や入社時期の調整なども代行。現在の職場の退職についてのアドバイスもしてくれます。

また、入社後に質問や不安がある場合もコンサルタントが相談に応じてくれるため、初めての転職活動で不安を抱いている人も安心です。