type転職エージェントや女の転職typeとの違いは？
ここではtype女性の転職エージェントと「type転職エージェント」や「女の転職type」との違いを見ていきましょう。3つのサービスはいずれもキャリアデザインセンターが運営していますが、サービス内容などにそれぞれ違いがあります。利用するなら、しっかりと理解しておくのがおすすめです。
type女性の転職エージェントとtype転職エージェントの違い
type女性の転職エージェントとtype転職エージェントの違いは女性に特化したサービスかどうかという点。type女性の転職エージェントが女性の転職サポートに特化しているのに対し、type転職エージェントは女性だけでなく男性の転職もサポートしています。
ただし、type女性の転職エージェントはtype転職エージェントの中の女性向けサービスという位置づけになるため、扱っている求人やサービス内容はほぼ同じ。アカウントもどちらか1つのサイトで登録することで、両方のサービスを利用できます。
| サービス | 特徴 |
| type女性の転職エージェント | ・女性の転職サポートに特化したエージェント ・type転職エージェントの中の女性向け「専門サイト」という位置づけ |
| type転職エージェント | ・性別に関係なく転職サポートをしているエージェント ・type女性の転職エージェントに登録していれば、同一アカウントで利用可能 |
type女性の転職エージェントと女の転職typeの違い
続いて、同じく女性を対象にした女の転職typeとの違いを見ていきましょう。この2つの大きな違いは、エージェントサービスか、転職サイトかという点です。
type女性の転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーから、さまざまなサポートを受けられるエージェントサービスなのに対し、女の転職typeは求職者が自ら求人を検索して、気になるものに応募する転職サイトです。
このため、今後のキャリアプランの相談や書類・面接対策などを希望する場合はtype女性の転職エージェント、自分のペースで転職活動を進めたい場合は女の転職typeがそれぞれおすすめ。もちろん併用もできるため、自らの状況に合わせて使い分けてみるとよいでしょう。
| サービス | 特徴・おすすめの人 |
| type女性の転職エージェント | ・専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポート。今後のキャリアプランの相談、書類・面接対策などを受けられるエージェントサービス ・初めての転職活動で不安がある人や、自身のキャリアや環境に応じた求人を紹介してもらいたい人におすすめ |
| 女の転職type | ・サイト内の求人を検索して、自ら応募する転職サイト ・エージェントのような転職サポートや求人紹介はない一方、企業からのスカウト機能はある ・マイペースに転職活動を進めたい人におすすめ |
type女性の転職エージェントのサービス内容
ここからはtype女性の転職エージェントのサービス内容について、具体的に解説していきます。登録を検討している人はぜひ参考にしてみてください。
それぞれの状況や悩みに応じた無料の個別相談会
type女性の転職エージェントでは求職者一人一人の状況や悩みに応じた個別相談会を無料で開催しています。そのテーマは「20代初めての転職相談会」「自分に最適な働き方を知りたい人のための転職相談会」「ワークライフバランスを整えたい人のための転職相談会」など、さまざま。
中には転職自体を悩んでいる人向けの相談会もあるため、転職活動中の人だけでなく、今の職場になんとなく不安や不満を抱いているという人も参加しやすくなっています。また、個別相談会は電話またはオンラインでの面談で、空き時間に気軽に設定しやすいのもメリットです。
なお、個別相談会の詳細については、公式サイトに詳しく掲載されています。気になる人はチェックしてみてください。
求人紹介や応募の代行
type女性の転職エージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーから、自身のキャリアや条件に適した求人を紹介してもらえます。加えて、気になる求人への応募を代行してもらうことも可能です。
なお、type女性の転職エージェントで多く取り扱っている非公開求人は、サービスに登録しないとチェックできません。サービスの登録や利用は無料で行えるため、どんな求人があるのか気になるという人は、まずは登録してみるのがおすすめです。
書類添削・面接対策などの選考サポート
type女性の転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが、履歴書・職務経歴書といった応募書類の添削や、企業ごとの面接対策も実施してくれます。
中でも面接対策では、企業ごとに想定質問や回答例の準備をサポート。自分自身の強みの効果的な伝え方や、転職理由や志望動機の整理はもちろん、自己分析や企業選びの軸の整理なども丁寧に行ってくれるため、安心して面接に臨みやすいでしょう。
選考日程の調整や内定後の年収などの交渉
type女性の転職エージェントでは、選考時の面接日程の調整、内定後の年収などの交渉も、専任のキャリアアドバイザーが担ってくれます。
在職しながらの転職活動でネックになりがちなのが、選考日程の調整です。特に複数社の選考に臨んでいる場合や、現職が忙しい場合などは調整が困難になりがちですが、type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者のスケジュールを考慮した上で、無理のないよう選考日程を決めてくれます。
内定後は、入社日や年収を含む条件の交渉もキャリアアドバイザーが代行。求職者側からは企業に言い出しにくい事柄も、キャリアアドバイザーを通して伝えることができます。また、現職の退職についてのアドバイスも受けられるため安心です。
