JACリクルートメントの基本情報
JACリクルートメントは管理職や専門職のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。業界や職種に精通した、専門性の高いコンサルタントが登録者の転職活動をサポート。オリコン顧客満足度の「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で、2019〜2025年の7年連続1位を獲得するなど、高い評判を獲得しています。
運営するのは「株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント」。ロンドン発祥の日系転職エージェントで、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強いのも特徴のひとつです。
管理職や専門職などのミドル・ハイクラス層で転職を目指す人や、外資系企業に転職したい人におすすめの転職エージェントと言えるでしょう。
| サービス名 | JACリクルートメント |
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 登録者の主な年齢層 | 30～50代 |
| 求人数 | 約2万1900件（公開求人数） ※その他、非公開求人あり |
| 対応地域 | 北関東（群馬・栃木・茨城・埼玉）、神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島・岡山）、福岡、海外 |
| 対応業種 | サービス（人材・ホテル・旅行・教育）、商社、流通（EC・運輸・小売）、消費財（食品・アパレル・トイレタリー）、マスコミ（広告・制作）、建設・不動産、金融（銀行・証券・保険・投資）、コンサルティング・シンクタンク・事務所、IT・通信、WEB（デジタル・メディア・ゲーム）、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器、半導体、機械・装置、自動車・部品、化学、金属・素材、エネルギー・プラント、メディカル（医薬品・CRO・医療機器）、医療・介護・福祉 |
| 対応職種 | 人事・労務、総務・広報、法務・知財、内部統制・監査、経理・財務、事業企画・営業企画、営業、コンサルティング、商品企画・販売促進、クリエイティブ（広告・デザイン）、WEB・アプリ・ゲーム、購買・物流・生産管理、営業アシスタント・カスタマーサービス、金融、IT（PM・SE）、技術系（機械設計・製造技術）、建築系（設計・施行管理）、土木系、メディカル・バイオ、医療・介護・福祉 |
| 転職サポートの内容 | キャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、年収交渉代行など |
| 特徴 | ミドル・ハイクラス層向けの高年収求人を多数保有 専門性の高いコンサルタントによる転職支援 ロンドン発祥の日系転職エージェントで外資系企業の転職にも強い |
JACリクルートメントの評判・口コミなどから分かるメリットやサービスの特徴
ここからはSNSなどネット上のJACリクルートメントの評判・口コミなどから分かるメリットやサービスの特徴として以下の5つについて、詳しく紹介していきます。
・30代後半以降のハイクラス人材の転職に最適
・外資系企業への転職支援にも強み
・高年収の質の高い非公開求人を多く保有している
・専門性の高いコンサルタントが多く、サポートも丁寧
・オンラインセミナーが数多く開催されている
登録を悩んでいる人は参考にしてみてください。
30代後半以降のハイクラス人材の転職に最適
JACリクルートメントの最大のメリット・特徴は、30代後半以降のハイクラス人材の転職に最適、という点です。JACリクルートメントでは「ハイクラス転職のエキスパート」というコンセプトを前面に打ち出しています。
登録にあたっての年齢制限はないものの、登録者の多くは30代～50代のハイクラス層。課長・マネージャークラス、部長・役員クラス、技術職・専門職の転職支援に力を入れています。
実際にSNSでも「30代後半からの転職活動は、JACリクルートメント一択」「ハイクラス転職を狙うなら絶対登録すべき」といった声が。現在の経験やスキルによっては、求人の紹介が難しいケースもあるものの、年収500万円以上のミドル・ハイクラス層や専門スキルがある人にとっては、登録しておいて損はないエージェントと言えそうです。
外資系企業への転職支援にも強み
JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントです。独自のグローバルネットワークを有している背景から、その他の転職エージェントと比べ、外資系企業やグローバル企業の転職支援で確かな実績がある、というのも大きなメリット。SNSでは「外資大手ハイクラスの求人が豊富」「外資系希望や英語で仕事できる方向けのエージェント」といった評判も出ていました。
JACリクルートメントでは、外資系企業への転職を目指す登録者に対し、英文レジュメ作成や英語面接対策などの転職支援も実施。選考に対して不安を抱いている人も安心です。外資系企業やグローバル企業への転職を目指している人は一度、チェックしてみてください。
高年収の質の高い非公開求人を多く保有している
JACリクルートメントの公開求人数は約2万1900件（※2025年7月時点）ですが、それとともに数多くの非公開求人を保有しています。
ハイクラス転職を前面に打ち出しているだけあり、非公開求人は高年収で質の高いものが多いと評判。SNSでも「高年収の求人が多い」という評価に加え、「（育児で働き方が限られる状況でも）50-100万円アップする転職選択肢を提示してくれた」などの口コミが見られました。
なお、JACリクルートメントの非公開求人は、コンサルタントからの紹介があった場合のみに閲覧可能。スキルや経験がマッチしていないと紹介してもらえないという面はあるものの、求人とのミスマッチを防ぎやすいというメリットがあります。
非公開求人を紹介してもらうためには、エージェントサービスへの登録は必須。登録自体は無料でできるため、少しでも迷っているならまずは登録するのがおすすめです。
専門性の高いコンサルタントが多く、サポートも丁寧
業界や職種に精通した、専門性の高いコンサルタントが1400人以上在籍しているのもJACリクルートメントのメリット・特徴のひとつです。
一般的な転職エージェントでは、転職者1人に対し1人の担当者がつく一方、企業の担当者は別。一方、JACリクルートメントでは転職者と企業の両方を同じ担当者が担当するという「コンサルタント型」のシステムを採用しているため、双方のニーズに合ったマッチングが期待できます。
さらに、キャリアコンサルタントによる丁寧な転職支援にも定評があるのもポイント。SNSでも「企業内部の情報や業界の知識も豊富」「コンサルタントのサポートが緻密かつ丁寧」「担当者のサポートは、他のエージェントより圧倒的に良かった」などの評価や口コミが出ていました。
オンラインセミナーが数多く開催されている
JACリクルートメントでは数多くの転職イベント・セミナーをオンラインで開催。企業との対談や転職のタイミング、面接のポイント、これからの時代のキャリアづくりなど、転職活動に役立つ内容の動画を多く配信しています。
公式サイトでは過去に公開された動画の内容もチェック可能。具体的に転職を考えてはいなくても、情報収集だけはしておきたいという人にもおすすめです。
