JACリクルートメントの利用の流れ
JACリクルートメントの利用の流れは以下の通りです。なお、登録はもちろん、求人紹介や転職支援などのサービスは無料で受けることが可能。登録を迷っている人は参考にしてみてください。
＜登録から入社までの流れ＞
| STEP1 | 登録 | 公式サイトを通じて転職支援サービスに無料登録、登録完了後にJACリクルートメント側から連絡が来る |
| STEP2 | 面談・求人紹介 | JACリクルートメントのコンサルタントと面談。内容は、経歴やスキルの実績確認や今後のキャリアプランについての相談など。面談後に求人紹介を受けられる |
| STEP3 | 書類選考・面接 | 紹介を受けた企業に応募する場合、JACリクルートメントが企業へ推薦してくれる。応募書類の手配や面接日程の調整などもコンサルタントが代行、レジュメの添削や面接対策なども行ってくれる |
| STEP4 | 内定・入社準備 | 内定が出た場合はコンサルタントを通じて連絡がある。条件交渉や入社日の調整、退社に向けたアドバイスも |
| STEP5 | 入社後のフォロー | 転職後も相談があれば、対応可能 |
JACリクルートメントを徹底活用するコツ
ここからは、JACリクルートメントを徹底活用するコツとして以下の3つを紹介します。
・転職理由や希望条件を明確にしておく
・面談では経歴やスキルを正直に伝える
・その他の転職エージェントと併用する
登録を考えているなら、しっかりと押さえておきましょう。
転職理由や希望条件を明確にしておく
第一のコツが転職理由や希望条件を明確にしておくという点です。JACリクルートメントでは、登録後にコンサルタントとの面談の場が設けられます。より自身に合った求人を紹介してもらうためにも、可能なら、この面談までに転職理由や希望条件を明確にしておきましょう。
なお、希望条件が全て叶う転職先というのはなかなか見つかりづらいもの。希望条件を考えるときは、全ての条件を書き出した上で、譲れない順に優先順位をつけるようにしましょう。優先順位の高い条件に当てはまる職場を選んだ方が、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
面談では経歴やスキルを正直に伝える
登録後に設定されるコンサルタントの面談で、自身の経歴やスキルを正直に伝えるというのも、徹底活用のためのコツのひとつです。
JACリクルートメントは、ハイクラス層向けの転職エージェントのため、中には、経歴やスキルをよく見せた方が求人を紹介してもらいやすいのでは、と考える人もいるかもしれませんが、たとえ“盛った”経歴を伝えたとしても内定にはつながりません。正直に話した上で、自身に見合った求人を紹介してもらう方が内定率は高まるという点は覚えておきましょう。
その他の転職エージェントと併用する
最後のコツは、JACリクルートメントとその他の転職エージェントを併用するという点です。JACリクルートメントを含め、多くの転職エージェントはそのエージェントだけで取り扱っている独占求人を保有しているのが一般的です。
このため、複数の転職エージェントに登録することによって、より多くの求人をチェックすることが可能。また、複数のエージェントからアドバイスをもらうことで、より広い視野にたって自身のキャリアや市場価値を見つめ直せるでしょう。
ただし、やみくもに登録しすぎると、エージェントとのやり取りが煩雑になってくるため、2～3社にとどめておくのがおすすめです。
JACリクルートメントについてよくある質問
ここからはJACリクルートメントについてよくある質問に回答していきます。参考にしてみてください。
JACリクルートメントに登録すると現在の職場にばれる？
JACリクルートメントに登録しても、現在の職場にばれることはありません。基本的に登録者の個人情報は応募先の企業にしか共有されず、また情報管理も徹底されています。現職にばれるのが心配という人も安心して登録してください。
JACリクルートメントから求人を紹介されないって本当？
JACリクルートメントは登録に対して年齢などの制限は設けてはいません。ただし、ハイクラス層向けの転職エージェントのため、登録者の経歴やスキルによっては求人を紹介してもらえないというケースは考えられるでしょう。
紹介してもらえないと感じる場合、記事内の「経験やスキルによっては求人を紹介してもらえないケースも」の項目でも解説した通り、幅広い層を対象とした総合型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
JACリクルートメントとの併用におすすめの転職サービスは？
JACリクルートメントはハイクラス層や専門職、外資系企業への転職を目指す人材に最適な転職エージェント。併用するなら、リクルートエージェントやdodaなど、より幅広い層を対象とした総合型の転職エージェントがおすすめです。
また、自身の年代や志望先によっても併用したいエージェントは違います。記事内の「JACリクルートメントと他社との違い」の項目でも、併用におすすめの転職エージェントを紹介しているので参考にしてみてください。
まとめ
JACリクルートメントの特徴やメリット・デメリットなどについて詳しく紹介しました。ハイクラス向けを前面に打ち出しているJACリクルートメントは、専門性の高いコンサルタントによる丁寧な転職支援でも定評のあるエージェント。
経歴やスキルに自信があるハイクラス層や専門職人材、また外資系企業やグローバル企業への転職を目指す人にとって、チェックしておいて損はないサービスと言えるでしょう。登録やサービスの利用は無料で可能なため、ぜひ今回の記事を参考に登録を検討してみてください。
（構成・文：ママテナ編集部）
※本記事の情報は執筆時または公開時のものであり､最新の情報とは異なる可能性がありますのでご注意ください｡
