JACリクルートメントのデメリットと注意点
ここからはJACリクルートメントのデメリットと注意点として以下の3つを紹介します。
・経験やスキルによっては求人を紹介してもらえないケースも
・大手の転職エージェントと比較すると求人数は少なめ
・都市部の求人が中心のため地方在住者は使いづらい
登録を考えているなら、メリットだけに目を向けるのではなく、デメリットや注意点もしっかりと押さえておくことが大切です。ぜひ参考にしてみてください。
経験やスキルによっては求人を紹介してもらえないケースも
JACリクルートメントはミドルクラスからハイクラス層を対象とした転職エージェント。このため保有している求人も高年収の管理職や専門職などが中心です。
登録に年齢制限などはないものの、経験やスキルによっては思うように求人を紹介してもらえないケースも。登録すれば、誰もが年収アップが叶うというわけではありません。
もし、求人をなかなか紹介してもらえないと感じたら、より幅広い層を対象とした総合型の転職エージェントに登録するのがおすすめ。ママテナでは、女性におすすめの転職エージェントについて紹介した記事も公開中です。経験不足が気になる人は参考にしてみてください。
大手の転職エージェントと比較すると求人数は少なめ
総合型の転職エージェントなどと比べると、求人数が少ないという点もJACリクルートメントのデメリットのひとつです。
具体的に公開求人数を比べてみると、大手のリクルートエージェントが約58万1000件、dodaが20万件以上なのに対し、JACリクルートメントは約2万1900件（※いずれも2025年7月時点）。求人数の豊富さを最重視する人にとっては、不向きなエージェントと言えるかもしれません。
ただし、転職エージェントは単純な求人数だけでなく、その質も重要です。その点、ハイクラス層向けの質の高い求人を保有し、マッチング精度の高さにも定評のあるJACリクルートメントは、登録しておいて損はないエージェントと言えるでしょう。
都市部の求人が中心のため地方在住者は使いづらい
全国各地の求人を取り扱っているJACリクルートメントですが、東京などの都市部に比べると地方の求人はどうしても少なめ。東京本社以外の拠点も北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡（※静岡市と浜松市に拠点あり）、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡の全12支店と限られています。
このため、本社のある東京や支店がある地域以外の地方に住んでいる人にとっては、どうしても仕事が見つかりづらい、使いづらいと感じる面は出てくるでしょう。地方で転職を目指すならJACリクルートメントではなく、地方の求人を多く保有している総合型の転職エージェントなどに登録した方がスムーズに進みやすいかもしれません。
JACリクルートメントを使うべき人の特徴とは？
JACリクルートメントのメリットとデメリットをチェックしたところで、ここからはJACリクルートメントを使うべき人の特徴として、以下の3つを詳しく見ていきましょう。
・豊富なキャリアがあり、さらにステップアップしたい人
・外資系企業やグローバル企業への転職を目指している人
・専門性の高いコンサルタントの支援を受けたい人
豊富なキャリアがあり、さらにステップアップしたい人
JACリクルートメントを使うべき人の特徴としてまず挙げられるのが、豊富なキャリアがあり、さらなるステップアップを目指す人材です。
ハイクラス転職を前面に打ち出しているJACリクルートメントでは、ハイクラス層向けの非公開求人を数多く保有。求人の質の高さにも定評があります。
現状で年収500万円以上など、経験や専門的なスキルがしっかりとある人材なら、今よりも年収が高かったり、待遇がよかったりする求人を紹介してもらえる確率は高いでしょう。
実際にJACリクルートメントを通して年収アップを叶えている人も多くいるため、キャリアアップ、ステップアップを目指すハイクラス層にとっては、かなりおすすめの転職エージェントです。
外資系企業やグローバル企業への転職を目指している人
外資系企業やグローバル企業への転職を目指している人にも、JACリクルートメントはおすすめです。もともとロンドン発祥の日系転職エージェントという歴史を持つJACリクルートメントでは、英文レジュメ作成や英語面接の対策など、外資系企業への転職支援にも力を入れています。
外資系企業やグローバル企業への転職に強い転職エージェントは限られているため、その方面を目指すなら、JACリクルートメントは必ず登録しておきたい転職エージェントのひとつと言えるかもしれません。
専門性の高いコンサルタントの支援を受けたい人
コンサルタントによる転職支援の質を重視する人にとっても、JACリクルートメントは登録しておきたい転職エージェントです。JACリクルートメントに在籍するコンサルタントは、業界や職種に精通しており、高い専門性でも定評があります。
転職者と企業の担当者が同じという「コンサルタント型」のシステムによって、応募先の企業の内部情報などに詳しいのもJACリクルートメントならでは。コンサルタントによる転職サポートの質を重視する人にとっては、まさにおすすめのエージェントと言えそうです。
