パソナキャリアの評判は?門前払いされる?口コミや特徴を解説!

パソナキャリアの評判は?門前払いされる?口コミや特徴を解説!

門前払いされる?パソナキャリアをおすすめしない人

パソナキャリアの評判は?門前払いされる?口コミや特徴を解説!

パソナキャリアは、確かな経験やスキルを積み上げてきたハイクラス人材におすすめの転職エージェントのひとつですが、一方で経験が十分でない、スキルに自信がない人の場合は、そもそも紹介できる求人がなく、「登録したいのに門前払いされた」と感じてしまうケースもあり得るでしょう。

このため、経験やスキルの積み上げが十分でない20代の若手人材や、未経験の職種に挑戦したい人、正社員としての経験はあっても育児などで長いブランクのある人などは、パソナキャリアではなく別の転職エージェントに登録する方が、納得のいく転職活動につながりやすいかもしれません。

なお、記事内の「パソナキャリアと比較・併用したい転職エージェントは?」の項目では、幅広い層が使いやすい総合型の転職エージェントもいくつか紹介しています。参考にしてみてください。

パソナキャリアを活用するための5つのコツ

パソナキャリアの評判は?門前払いされる?口コミや特徴を解説!

ここからはパソナキャリアを徹底活用するためのコツとして、以下の5つを詳しく紹介します。

・希望条件は優先順位をつけ、正直に伝える
・担当との相性をしっかり見極める
・書類添削・面接対策などのサポートはフル活用する
・転職意欲の高さをアピールする
・複数の転職エージェントと併用する

納得のいく転職活動にするためにも、しっかりと頭に入れておいてください。

希望条件は優先順位をつけ、正直に伝える

ひとつ目のコツは「希望条件は優先順位をつけ、正直に伝える」ということです。転職活動をする際、転職先に求める条件が複数ある人は多いと思います。ただし、転職活動の結果、その条件が全て叶う転職先が見つかる可能性はかなり低いでしょう。

このため、転職活動を始める前には希望条件をすべて書き出し、優先順位をつけておくことが大切です。条件が明確になったら、パソナキャリアの担当コンサルタントに対しても、正直に伝えるようにしてください。より条件に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

また、複数の企業から内定を獲得できた場合などは優先度の高い条件が叶う企業を選ぶことで、入社後のミスマッチが起きにくくなるというメリットもあります。

担当との相性をしっかり見極める

「担当コンサルタントとの相性をしっかり見極める」ということも、パソナキャリアを活用するためのコツのひとつです。記事内の「担当者の質にバラつきがある」の項目でも触れた通り、パソナキャリアに限らず、転職エージェントでは「担当者との相性が合わない」と感じるケースはどうしても起こり得ます。

パソナキャリアには、業界専任のコンサルタントが多く在籍していますが、もし担当コンサルタントに対して不安を感じたり、相性が良くないと思ったりするなら遠慮せず、担当の変更を申し出るのがおすすめ。本人に言いづらい場合は公式サイトの問い合わせなどを通じてお願いできます。

書類添削・面接対策などのサポートはフル活用する

3つ目のコツは「書類添削・面接対策などのサポートはフル活用する」ということです。パソナキャリアでは登録者の選考にあたって、書類の添削や1対1でも模擬面接サービスなどの転職支援を実施しています。

書類選考や面接の通過率を高め、最終的な内定につなげるためには、プロのコンサルタントからのこういったサポートはフル活用するのがおすすめ。自身を客観的に見つめ直すことができ、残念ながら選考落ちした場合でもその後の転職活動につながるでしょう。

もし、担当コンサルタントから支援の申し出がない場合は、登録者側からサポートをお願いしたい旨を伝えるようにしましょう。

転職意欲の高さをアピールする

転職エージェントは一般的に、転職への意欲が高い人を優先して支援します。このため「転職意欲の高さをアピールする」というのも、パソナキャリアを活用するためのコツのひとつと言えるでしょう。

具体的には、面談のときに「○月までに転職したい」など、希望時期を明確にする、担当コンサルタントからの連絡にはできるだけ早めに対応する、などの対策がおすすめ。できるだけ手厚い支援を受けるためにも、しっかりとアピールしてください。

複数の転職エージェントと併用する

最後に紹介するコツは、「複数の転職エージェントと併用する」ということです。転職エージェントはそれぞれ、得意分野があるため、保有している求人内容も違います。パソナキャリアに登録する場合も、1社のみの登録で済ませるのではなく、いくつかの転職エージェントと併用した方が、より多くの求人をチェックできて、効率よく転職活動を進められるでしょう。

また、それぞれの担当コンサルタントやキャリアアドバイザーから、アドバイスをもらえるため、より広い視野に立って自身の市場価値やアピールポイントなどを判断できます。

なお、併用におすすめの転職エージェントは記事内の「パソナキャリアと比較・併用したい転職エージェントは?」の項目でもいくつか紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

※本記事の情報は執筆時または公開時のものであり、最新の情報とは異なる可能性がありますのでご注意ください。

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