女性がキャリアを選択するにあたって考えるべきことは非常に多く、そうした中で「今後どのようにキャリアを進めていけばいいかわからない」と悩む人も多いかもしれません。本記事では、伴走型キャリアコーチプログラム『キャリパト』を運営する、株式会社Your Patronum（ユアパトローナム）代表取締役の森数さんにインタビュー。後編となる今回は「先が見えないキャリアとの向き合い方」について聞きました。前編「起業家・森数美保さん、“やりたい”ことがなかった私が行き着いた“ありたい”姿を叶えるキャリア」は、こちら！

いつでも“選べる自分”であることは、心身ともにヘルシーな状態

——前編では、これまで結婚や出産を経験した中での森数さんのキャリア戦略について聞きました。働く女性の中には、ライフイベントによってキャリアを継続できなくなる可能性を考えて「今こんなに頑張っても報われないのではないか」と、キャリアにブレーキをかけてしまう人も多いのではと思います。女性が子育てをしながら働くために社会がまだまだ整っていない中で、キャリアとどのように向き合えばよいと思いますか。

壮大な話になってしまうかもしれませんが、人間の生きる目的が「幸せになること」だとしたら、 働くことはそのための手段のひとつではないでしょうか。 もし自分にとっての幸せの中で、“働くこと”のウェイトが高いのであれば、私はキャリアにブレーキかけなくてもいいと思うんです。今すぐ止まるべき状況になっていないなら、アクセルは踏み続けた方がいい。

しかし労働に対する価値の重さは人それぞれなので、幸せになるために仕事よりも大切なものがある人の場合は、その大切なものを大切にできるのはどのような状態か？ということを考えて、キャリアと向き合うのがいいかもしれませんね。

私はパートナーと子どもがいますが、そういう存在がいると自分自身が見ている世界だけでなく、自分以外が見ている世界が2つ、3つと増えるんです。それを素敵なことだなと思う一方で、いつか自分の世界だけになるかもしれない可能性についても考えています。

少なくとも、子どもはいずれ自分たちのコミュニティを作って巣立っていきますが、「そうなったときに自分には何が残るんだろう？」と考えると、自分自身の世界を持っていないことを、私はすごく怖いと感じるんです。

だから私自身は、パートナーや子どもがいようがいまいが関係なく「キャリア上自立できている女性になりたい」という考えのもとに、キャリアと向き合っている気がします。もし今後、今とは違う道を選択したいとなったときに、自分が経済的に自立していないとか、望んだ仕事を選べないという状況よりも「自分には選択肢がある」と思えている状態のほうが、心身ともにヘルシーですよね。

未来の目標はなくても、過去は誰にでも必ずあるもの

——いつでも選べる自分であることは、大切なことですよね。しかし、今の会社に満足していなかったり、その先のキャリアが見えなかったりするものの「自分の実力では他に働ける会社がないのでは」「この会社にしがみつくしかない」と考え、動けなくなっている人もいると思います。そのような人が現状を変えるには、最初の一歩としてどのような行動を取ればよいのでしょうか。

まずは事実の整理をして、今の自分が持っている武器を一つひとつ確認することが大切です。目標やありたい姿はピンとこなかったとしても、誰にでも生きてきた分の過去は必ずあるので、最初に取り組みやすいんです。

キャリアって変数が多いので本当に難しくて、今やっていることは苦手なことではなくて、むしろパフォーマンスできるものなのに、上手くいかなくておかしいな？というふうに、天職に出会えている人ですら、会社が変わるだけでしぼんでしまうこともあるんです。もし今いる会社で結果が出せていないとしたら、評価制度が整っていなかったり、上司や環境との相性が悪かったりといった、自分だけの問題ではない場合もあります。

事実を整理してみると、今後のキャリアを見通せない原因が自分の実力が足りないからなのか、それとも身を置いてる場所が悪いからなのかが見えてくると思います。よく「自己分析をしましょう」と言いますが、自分のことだけを知ったとしても、仕事って誰かと共同することによって成り立つものなので、周りから受けた影響やフィードバックを通じて自分の立ち位置を知って、今の自己評価に繋がっているはずです。

なので、自分で自分に貼ってしまったレッテルを剥がして、正しい評価に戻していく作業をすると、その先の選択も広がっていくと思います。その上で、今後の理想のキャリアは現職だけで実現できるのか、転職すべきなのか、副業でもいいのか、もしくはボランティアでもいいのかなど、いろんな可能性を検討しつつキャリアを設計できたらいいですね。