職場において、礼儀正しい行動や配慮は非常に重要です。
今回は、職場でのマナー違反とされる行動と、これに対する適切な対応について考えてみましょう。

【人に対する配慮の欠如】
ときには、過度の気遣いが相手にプレッシャーをかけることもあるため、適切なバランスを見極めることが重要です。
確認事項は明確にし、相手の負担にならないよう配慮しながら、自分の意見や立場もしっかりと持ちましょう。

【不安をあらわにする行動】
自信のない態度は職場の雰囲気にも影響を与えかねません。
自身の能力や経験に自信を持ち、堂々とした振る舞いが、周囲からの信頼に繋がります。

【職場の既婚者に手を出す女性】

「職場で、既婚男性に次々と手を出す女性がいました。
私の夫も狙っていたようで、ある日上司と一緒に夫に呼ばれ…。
女性は公開プロポーズされる気でいたようですが、夫はつきまとってきた女性の言動を暴露するために呼んでくれたようでした。」（女性）

職場では、個人の境遇や努力に対して敬意を払い、不適切なタイミングで言及することなく、適当な方法でコミュニケーションをとることが求められます。
互いを尊重する姿勢は、よりよい職場環境の構築に繋がるでしょう。

（愛カツ編集部）