今回は夫婦で共働きをする場合に、妻の働き方をどうすべきか?というご相談です。夫の扶養の範囲内で働くのがお得か?それとも扶養に入らないでフルタイムで働く方がメリットがあるのか?働き損にならないためにはどっちがよいのか、よく相談を受けます。それでは具体的に見ていきましょう。
30代女性からの相談
「初めまして、回答よろしくお願い致します。現在夫の収入のみで生活をして手取り月20万円です。夫は国民健康保険です。子供が大きくなっているので共働きにする予定ですが、夫の扶養内で働くか、フルタイムで働いて妻のみ社保手取り月15~20万円のどっちがいいか悩んでいます。
夫の収入だけの場合、就学援助制度でほぼ無料になっています。また、医療費は子供のみ無料です。夫38歳、妻35歳、息子15歳、娘14歳」。
打ち合わせする女性
【画像出典元】「iStock.com/Kavuto」
(広告の後にも続きます)
扶養内パートか、フルタイムかどっち?
今回、働き方を判断する上で重要な要素となる点を整理します。
✓現在は夫の収入のみで生活。これから妻も共働きを考えている
✓夫が自営業等で国民健康保険(組合等の健康保険ではない)
✓所得水準など一定の条件の人が対象となる就学援助制度を利用している
結論からお伝えしますと、扶養の範囲にこだわることなく社会保険に加入し、手取り15万~20万円で働くことをおすすめします。もちろん、生活する上で何を重要視するか?によって判断基準は変わりますが、今回は上記質問で分かる範囲内での回答である点を前提とさせてください。