ベテランの強み…長年の経験を活かしてリスタート

太田さんのケースのように、ベテランがいなくなったために、技術やスキルが不足して困っている企業の話を最近よく耳にします。

このケースは、まさに、長く勤めた方ならではの経験知が認められた好事例であり、経験知の大切さが認められたケースです。ぜひ、あなたもご自身の経験知を、社内で見えるカタチにしておきましょう。
 

田原 祐子
人材開発コンサルタント／ナレッジ・マネジメント研究者