看護師の離職率11.8%は高い？他業種との比較からよくある退職理由まで徹底解説

5.長く働ける職場選びの3つのポイント

就職先の条件面を比べるときは、給与だけでなく福利厚生も確認しましょう。想定年収が低くても、住宅関係の補助や、保育補助、旅行やレジャーの補助・優待などを活用すれば、結果的に手元に残るお金が増える可能性があります。

先に紹介した調査結果から、3交替と2交替で勤務する看護師は「人手不足で仕事がきつい」と感じやすい傾向があることがわかりました。そのため、働きやすさを重視して職場を選ぶなら勤務形態もチェックしましょう。

スキルアップやキャリアアップを目指したい方は、研修制度や資格補助などの教育体制をチェックしましょう。

病院によって、マンツーマンで指導してもらえる「プリセプター制度」や、所属病棟以外の病棟をローテーションしながら研修を受けられる「ジョブローテーション制度」、外部講師を招いた「院内研修」など、さまざまな教育体制があります。

ジョブメドレーは特徴を絞った求人検索ができる！

ジョブメドレーでは、求人検索画面の「特徴から選択」ボタンから、希望する条件に絞った検索が可能です。

「ボーナス・賞与あり」「年収500万円以上可能」といった待遇面、「日勤のみ可」「夜勤専従あり」などの勤務形態、「オンコールなし」「緊急訪問なし」をはじめとしたこだわりの働き方などの絞り込み検索やフリーワード検索が可能です。ぜひ試してみてください！

求人を探す前に、まずは転職の目的を決めましょう。例えば、待遇や働き方、人間関係や教育体制など、転職を考え始めたきっかけと理由を明確にします。次に、転職の目的を叶えるために次の職場で実現したいことを考えます。このときは「成長できる環境で〇〇に挑戦したい」など、ポジティブな面に目を向けて考えましょう。

退職理由と次の職場で実現したいことをまとめることで、転職の軸と目的を明確にできます。

今までの仕事内容や実績を振り返り、スキルやキャリアを整理しましょう。自分の強みやアピールポイントが明確になり、応募書類の自己PRや、面接で使えるエピソードが見つけやすくなります。

仕事内容、収入、働き方、福利厚生など、転職先に求める条件を整理しましょう。その際、必須条件と希望条件に分けて優先順位をつけます。

例えば、残業時間の長さに悩んで転職活動を始めたのに、給料の高さだけで転職先を選んでしまうと、同じ理由で辞めたくなる可能性があります。