「営業職は専門性を養えない」は本当か　転職の専門家が解説…営業で培うスキルはこれだけ役立つ（2）

「営業の仕事にはやりがいを感じているが、先々のキャリアを考えると不安がある」
「営業を続けていても、専門スキルが身に付かないのではないか」
「営業職が転職を考えた場合、どんな選択肢があるんだろうか」

20～30代の営業職のそんな「リアルな悩み」に対し、いざ転職を考えた場合、どのような準備が必要か。リクルートエージェントでキャリアアドバイザーをつとめる、矢藤良介が解説していきましょう。

「他者と比較する」ことをやめてみよう

ただし、大事なことがあります。営業経験を通じて身に付けたスキルを、どのように活かして、今後どのようなキャリアを展開していくのか考えることです。

そのためには、自身の「ポータブルスキル」を分析してみることが大切です。以下のポータブルスキル一覧を参考に、仕事のし方と人との関わり方の面から自分の「強み」を抽出してください。

出所：厚生労働省「ポータブルスキル」活用研修講義者用テキスト

「自分の強みが分からない」という方は、まず「他者と比較する」ことをやめてみましょう。

自分が他者より勝っているポイントではなく、「自分にとって、苦手ではないこと」「周囲の人から褒められたこと」などに目を向けてみると、強みを認識しやすくなります。

採用面接においても、面接担当者から「あなたは周囲の人からどんな人だと言われていますか」と問われるケースは結構あります。「第三者から客観的に見た自分はどうなのか」を意識しておくことが大切です。

営業経験者との面談で、キャリアアドバイザーが一緒にその人の強みを考えると、よく次の強みが導き出されます。

●目標達成意欲が高く、行動力がある
●社外ステークホルダーとの関係構築力
●巻き込み力（周囲の人に働きかけ、協力を得る力）

これらはいずれも転職市場において企業から評価されるスキルです。

採用面接に臨む際には、これらの力をどのような場面でどのように発揮したのか、具体的なエピソードを語れるようにしておくことをお勧めします。

仕事のエピソードを整理するにあたっては、成果を挙げた経験のほか、「これまでで一番モチベーションが高くなった瞬間・仕事」を振り返ってみるといいでしょう。

面接では、「仕事でワクワクしたのはどんなときですか」「熱量高く頑張ったことは何ですか」など、その人のモチベーションの源泉を確認しようとする質問もよく投げかけられます。

自分がどんなときに頑張れるのか、それもあなたの強みであり、今後のキャリアを描くうえで重要なポイントと言えるでしょう。