志望動機を考える7つのポイント

登録販売者の転職で履歴書や職務経歴書を書く際には、これまでの経験をアピールするだけではなく、登録販売者としてのあなたの魅力を伝えることも大切です。

応募先が求めるスキルを有していることも重要ですが、似たようなスキルを持った応募者がいた場合、志望動機の内容が結果を左右することもあります。

以下7つのポイントを意識しながら考えてみましょう。

1.応募先の情報収集をする

公式サイトやパンフレットに目を通し、理念や運営方針を把握しましょう。応募先がどのような考えに基づいて業務をおこなっているかがわかります。

2.自分の考えやエピソードを交える

応募先の理念や運営方針に共感するのは大切ですが、「理念に共感し志望しました」だけでは説得力に欠けます。応募先にどう共感したのか、そして自分の考えや経験とどのように結びついているかを具体的なエピソードを通じて伝えましょう。

3.ネガティブな理由はポジティブに変換

職場への不満が理由で転職する場合、そのまま伝えるとネガティブな印象を与えてしまいます。「スキルをより高めたい」「より良いキャリアを築きたい」といったポジティブな表現に変えることで、成長意欲や前向きな姿勢を強調できます。

4.向上心や長く働く意思を見せる

多くの施設では、長く働いてくれることを期待しています。そのため応募先でどのように活躍し、貢献したいかを伝えられると良いでしょう。

5.200〜300文字程度で書く

短すぎる志望動機は熱意が伝わりにくく、長すぎる文章は読み手への配慮が欠ける、または考えがまとまっていないと判断されてしまいます。簡潔に要点を伝えるために、以下の順序で構成すると伝わりやすくなります。

志望するきっかけや動機これまでの経験や考えどのように貢献できるか

6.うそをつかない

志望動機でうそをつくと、面接で矛盾が明らかになったり、入職後にミスマッチが発生してしまったりする可能性もあります。応募先に迷惑をかけてしまうだけでなく、結果的に合わない職場に就職・転職してしまっては自分にとってもマイナスになります。

7.最後に誤字脱字を確認

提出前に必ず誤字脱字のチェックをおこないましょう。表記のミスが合否に直結するとは言い切れませんが、選考に影響を与える可能性があります。

【ケース別】登録販売者の志望動機の例文

ここからはさまざまな志望動機の例文を紹介します。これらを参考にあなた独自の志望動機を考えてみてください。

実務経験がない人の例文

これまで飲食店で接客業に従事してまいりましたが、以前より医療・健康分野に興味があり、登録販売者の資格を取得しました。飲食店での接客経験を通じて、お客さまの要望を的確に読み取り、迅速かつ柔軟な対応を身につけました。貴店の「お客さまの健康をワンストップでサポートする」という理念に強く共感し、登録販売者としてお客さま一人ひとりの健康状態や悩みに寄り添い、適切な商品提案や相談対応をおこないたいと考えております。

ワーク・ライフ・バランス改善の例文

これまでフルタイムで勤務してまいりましたが、家庭との両立を図り家族との時間を大切にしたいと考えるようになりました。貴社では柔軟な勤務形態を導入し、従業員が働きやすい環境を整えている点に大変魅力を感じております。これまで培った接客スキルと健康に関する知識を活かし、お客さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することで、貴社に貢献してまいりたいと考えております。

ブランク明けに復職する場合の例文

出産と育児のために仕事を離れておりましたが、子どもの成長を機に、仕事に復帰したいと考えております。ブランク期間中は、家事や育児を通じて薬の使い方や健康管理の重要性を実感しました。また、生活者目線から市販薬に関する適切なアドバイスの必要性を改めて感じました。貴社で登録販売者としてのキャリアを再開し、これまでの経験とブランク期間で得た気づきを活かして、地域のお客さまに信頼されるサービスを提供できるよう努力してまいります。

パートタイムを希望する場合の例文

これまで登録販売者としてフルタイムで勤務し、お客さまへの商品提案や健康相談などをおこなってまいりました。しかし、家族の介護が必要となったため、自宅から通いやすく、柔軟な勤務形態で働ける貴社を志望いたしました。貴社ではパートタイム勤務でも研修制度やサポート体制が充実しており、成長できる環境が整っている点に魅力を感じております。これまで培った接客スキルと専門知識を活かし、お客さま一人ひとりに寄り添った適切なアドバイスをしていきたいと考えております。

管理職を志望する場合の例文

登録販売者として10年、店舗運営や人材育成に携わり、売上拡大やサービス向上に貢献してまいりました。とくに、研修プログラムの導入や業務効率化の仕組みづくりを通じて、店舗運営の強化に取り組んでまいりました。これらの経験から、チームの力を引き出しながら成果を上げる管理職としてのスキルを磨いてきたと自負しております。貴社の「地域密着型」の経営理念に強く共感し、スタッフが働きやすい環境を整えながら、地域のお客さまにより一層信頼される店舗運営を実現したいと考えております。また、これまでの経験を活かし、店舗の売上やお客さま満足度の向上を目指し、組織全体の成長に貢献してまいりたいと考えております。