少ない日数でもいいから継続して働く！

フルタイムや正社員でなくても、勤務の経験があれば、その経験は再就職の際に見てもらえることが多いかと思います！例えば、平日は家事や育児で働く事が難しくても、アルバイトやパートなどで土日だけ働くこともできます。

勤務日数がフルタイムでなくても、継続的に働いている実績があれば、面接で経験があると見てもらえることも多く、即戦力として見てもらえることもあります。

このような場合、雇用主だったり、派遣形態の場合は派遣先の会社の都合で、自分の希望通りのシフト日数よりも少なくなってしまうこともあります。

ですが、勤務を全くしていない状態からいきなりフルタイムとなると生活が急激に変化してしまい、ストレスが大きく対応するのも辛いかと思います。

私も子育て中は土日だけ働き、その後フルタイムで仕事に復帰した経験があります。週1日〜など少しずつでもいいので、定期的に勤務をするという習慣がある方がいいかもしれません！

やっぱり強い！手に職つける！

私も様々な人材募集案件を取り扱った事がありますが、やはり資格など手に職を持っていると再就職の幅が広がります。

例えば、保育士さんですと様々な業界で採用をしています。

私は不動産業界での経験もありますが、不動産の販売事務所には託児所が併設されているところもあり、その託児所のスタッフは保育士資格が必須でした！

また、病院でも保育士常駐の託児所があったり、自動車教習所でも託児所があったりしますよね！様々なところに託児所があります。そしてこのような場所の求人は保育士資格がないとできないかと思います！

同じようにして看護師さんや助産師さんなどの専門的な仕事は資格がないとできませんので、やはりこれらの資格をお持ちの方は再就職の幅が広がっているように思えます。

（夜勤などをする看護師さん専用の託児所もあると聞いたことがあります！）

資格だけ持っていて実務経験としてはあまりなくても、資格所有者や専門的な勉強をしていた人は「経験がある」と見てもらえる事もあります。
（ただし、求人が即戦力を求めている場合などは実務経験がものを言う可能性が大きいかと思います。）

また、このような資格は、すでに大学を卒業していたり、家事育児をしていたり、子育てにひと段落した人でも取れるものもありますので探してみてくださいね。

配信： ぎゅってWeb