育休中にキャリアコンサルタントを目指した理由

こんにちは、ACOです。今回は育休中の資格取得についてです。私は産後3カ月でキャリアコンサルタントの養成講座を受講し、半年で資格取得を目指しました。4月に晴れて合格したので、振り返ってみようと思います。

まず、キャリアコンサルタントを目指した理由ですが、大きく2つあります。

1つ目は、自分自身のキャリア形成に悩んでいたため。第一子育休復帰後、私は時短勤務で仕事を続けていましたが、以前のように仕事ができていないもどかしさや、仕事と育児で終わる毎日にうんざりして、いわゆるキャリア迷子になっていました。キャリアについて学び、自身のキャリア形成に活かしたかったため受講することに決めました。

2つ目は、本業以外にも何らかの副業をしたいと思うようになり、その一手として資格取得を目指しました。本業はIT企業で会社員をしていますが、あと20年会社員を続けるのか？と疑問を持ち始めたので、会社員は続けつつも、わたしと同じようにワーキングマザーでキャリアに悩む人や、仕事一本できていてキャリアについて思考停止している人たちに、なにかヒントを与えられるようなことをしたいと思い、資格を取ることにしました。

キャリアコンサルタントになるには

そんな理由でキャリアコンサルタントを目指したわけですが、これが結構大変でした…。

1．キャリアコンサルタント養成講座の受講
キャリアコンサルタントを受験するには、まず約3カ月にわたるキャリアコンサルタント養成講座を受講しなければなりません。（実務経験者は内容によっては受講不要となるケースもあると思います）いわゆる資格の学校に通います。

私は産後3カ月からオンラインで週2回受講していました。両家は電車で来られる範囲ですので、講座受講中は両家の母親にきてもらい、次女の面倒を見てもらっていました。平日日中のオンライン講座には、同じく育休中の人も多くいて、ファミリーサポートやシッターさんにお願いしているひともいました。

もちろんすべて受講したいのですが、子どもには病気がつきもの。この3カ月の間には、コロナや胃腸炎にもなってなかなかハードでしたが、周囲のサポートと振替を利用しながら、養成講座は全て受講することができました。

※わたしはLECのキャリアコンサルタント養成講座を受講しました。LECは週2回×12週（1回約4時間）の講座でした。その他のスクールはだいたい週1回×12週（1回約7時間）で、終日講義という形が多かったです。産後3カ月で授乳もあり、終日受講するわけにはいかないので、週2回のLECにしました。（2023年9月時点）

2．試験は学科、論述、口頭試問の3つ！
12週の養成講座が終わったと思ったら、次は試験勉強です！これも大変で…学科と論述と口頭試問（15分間のロープレ）があるんですよ。これら3つともの合格が必要となります。

学科は4択ですが、試験範囲がめちゃくちゃ広くて、暗記も大量。学科の対策としては、スキマ時間をフル活用しました。授乳時間や寝かしつけの際に耳で勉強したり、娘の昼寝時間に勉強したり。

論述は字を書くのが久しぶりすぎて、まず手が疲れるのと肝心の漢字が書けません（笑）。論述の試験時間は50分なのですが、これが短い！最後の1週間は毎日論述を解いてましたが、いつも2〜3分はオーバーしていました。

しかも、論述は正解がない。だから、時間内にとりあえず書いたとしても、あっているかわからない。これが結構しんどかったです。仲間たちとこういう見方もあるよね、こういう対策もあるよね、といった意見交換をしてブラッシュアップをしました。

口頭試問はキャリアカウンセリングの冒頭15分をロールプレイします。これは一人では練習できないので、同じ養成講座の人たちと週1回勉強会をして対策していました。

結果、試験勉強は時間としてかなり必要だったような気がしています。

配信： ぎゅってWeb