フラワーギフトサービスを展開する花キューピットは、7月1日(月)、新サービス「初任給で花束を。8000日分の感謝を両親へ」を開始した。

初任給で花とメッセージを贈る

「初任給で花束を。8000日分の感謝を両親へ」は、新入社員と会社が合同で両親やお世話になった人に初任給で花とメッセージを贈れるサービス。

企業に代わり、花キューピットが日本全国の新入社員の実家やお世話になった人のもとへ直接足を運び、花とパーソナライズメッセージカードを手渡してくれる。入社まで育ててもらった感謝を伝え、家族にも安心してもらうことで、新入社員が長く働ける環境づくりを手伝うサービスとなっている。

少子化などを背景に新卒採用は売り手市場が続いている。さらに、親の意思確認を行って内定辞退を防ぐ企業も増えているという。入社しても早期に退職してしまう若手社員が多いことが社会問題にもなるほどに、企業にとって人材を確保し、長く働いてもらうことが困難になっているそう。

花キューピットは、同サービスを通して、親の企業に対する信頼を高め、新入社員が安心して長く働ける環境づくりをサポートする。

8000日分の感謝を伝える

生まれてから大学を卒業して社会人になるまでの日数は、4月1日生まれで8,402日、3月31日生まれで8,038日。同サービスでは、約8,000日育ててくれた家族への感謝の気持ちを、花を添えて贈る。パーソナライズメッセージカードは、社員の生年月日に合わせて作成される。「今まで育ててくれてありがとう、これからは会社が社会人として育成します」という気持ちを込めた家族との絆づくりを花キューピットがサポートする。

配信： STRAIGHT PRESS