まとめ
パワハラの特徴の１つとして、行為者が積極的な害意を持って行動しているとは限らないことが挙げられます。
今回は、パワハラを行った人として訴えられた側の立場で、問題点・対策をまとめてみました。
パワハラについて今一度考え直し、会社全体としてのハラスメント対策の検討のきっかけとしてください。
良い職場環境を醸成するためにこの記事がお役に立てれば幸いです。
監修者:萩原 達也弁護士
ベリーベスト法律事務所、代表弁護士の萩原 達也です。
国内最大級の拠点数を誇り、クオリティーの高いリーガルサービスを、日本全国津々浦々にて提供することをモットーにしています。
また、所属する中国、アメリカをはじめとする海外の弁護士資格保有者や、世界各国の有力な専門家とのネットワークを生かしてボーダレスに問題解決を行うことができることも当事務所の大きな特徴です。
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配信： LEGAL MALL
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ベリーベスト法律事務所が運営する法律情報メディア、LEGAL MALL（リーガルモール）は、離婚・男女問題トラブル、借金の悩み、養育費問題、遺産相続、専業主婦が抱える悩みや、人生や日常で起こる様々な揉め事や、トラブルを、弁護士が法律から解決に導く方法としてコンテンツを配信中
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