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のんきで空気を読まない中途社員

中途採用のＴさん。彼は入社早々、問題行動を起こし社員は凍りつきます。まぎれもなく自分が原因だというのに、まったく空気を読まないＴさん。

自由奔放というか、自分勝手な行動に振り回される他の社員。他の社員を一気に凍り付かせたＴさんの問題行動とはどんなものなのでしょうか…。

コピペに言い逃れ…中途採用社員の働き方がひどい

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デスクワーク作業を教えた際、「参考にしてください」と言ったところ、そっくりそのままコピペをしたＴさん。言葉の意味を都合のいいように解釈しているとしか思えないですよね。それだけではなく、Ｔさんは、臨機応変という言葉を都合よく受け取り、無断で退勤を繰り返します。

臨機応変に動くということと、自己判断で退勤するということは大きく意味が異なります。これでは子どもが屁理屈を言っているのと変わりません。仕事である以上、責任が伴います。周りに迷惑がかかることはするべきではありません。

臨機応変に対応したなら、その報告はするべきですよね。Ｔさんの目に余るような自分勝手な行動は会社の空気を悪くするように思います…。

配信： ママリ