「基本給、下回るよ?」上司に勝手な行動を指摘され、サボり魔社員が気づく失敗

「基本給、下回るよ?」上司に勝手な行動を指摘され、サボり魔社員が気づく失敗

このお話は、カモちも(@kamochimoq)さんが働く会社に、自分勝手な行動ばかり繰り返す中途社員・Tさんが入社してきたときの様子が描かれています。Tさんは簡単な書類作成で先輩のをまる写しにしたり、勝手に早退したりと、徐々に問題行動が目立つように。そこで、上司が面談を実施し、これまでの行動を確認した上で警告をすることに。この面談を通じ、Tさんはようやく自分の過ちに気づきます…。『やっかいな中途社員』をダイジェスト版でごらんください。

©kamochimoq

©kamochimoq

©kamochimoq

©kamochimoq

上司から言い渡された現実

中途採用で入社してきたTさん。真面目で人当たりが良さそうな見た目とは裏腹に、何度も勝手に早退します。「臨機応変に対応するように」と指導されたことを逆手に取り「自由に行動していい」と勝手に解釈したようです。

そして今回、上司に指摘されて初めて、自分の軽率さに気づきます。給料について言及されると、あまりの影響に動揺した様子です。さらに、追い打ちをかけるように上司から言い渡された「残業禁止」。ですが、この宣告には納得できなかったようで、持論で食い下がろうとします。

「パワハラですか?」部下の的外れな物言い

©kamochimoq

©kamochimoq

©kamochimoq

©kamochimoq

残業禁止が不服だったのか「パワハラでは?」と言い返したTさん。さらに「残業した分を、勝手に早退した分に当てはめればいい」と、勝手なことまで言い出しました。上司の言う通り、残業は残業であり会社のルールの上で早退時間に当てはめることはできないようです。

上司から、淡々と事実を突きつけられ、Tさんは焦ります。これまで勝手なサボりや早退を繰り返していたツケが一気に回ってきたようです。

関連記事: