職場環境の良し悪しは社員の仕事に対するモチベーションに大きく影響するものです。生産性や社員の働きがいにも直結する職場環境をどのように改善していけばいいのでしょうか？

今回は、働きやすい職場づくりへのポイントや、実際に企業が行っている取り組み事例などについて紹介します。

「誰もが働きやすい環境」って何？

社内の誰もが働きやすいと感じる職場の実現を目指したいけれど「どこが問題なのか分からない」という根本的な悩みの声も多く聞かれます。

同じ課題でも、異業種の方とディスカッションをすると、自社のそれとは全く異なる視点から課題を捉えている場合があり、その違いが非常に参考になることも。

『自社だけでは気づけない自分の会社の良いところ・改善点を見つけ、会社の魅力に繋げたい』

これまでとは切り口の異なる気づきを得るために、異業種間での職場視察交流を開催されました。

建設業×放送局　異業種間で職場の視察交流

2024年10月17日、誰もが働きやすい環境と女性の活躍推進を目的に、戸田建設株式会社・札幌支店とHTB北海道テレビ放送が、相互に職場見学を行い、意見交換を行いました。
HTBからは、私（森さやか）を含むワークライフバランス・ダイバーシティ推進メンバー２人が参加。高速道路の橋梁を大規模にリニューアルする戸田建設の工事現場や、作業の拠点となる事務所の見学とともに、皆さんの働き方や考えを伺いました。

働く上での悩みや課題・働きがいについて意見を交わすと、業界ならではの特色に驚くことも！また共通点を見出すことで、共に北海道で働く仲間意識も芽生えました。そして何より、自社の魅力の再発見にもつながりました。

配信： SODANE