コミュニケーション不足の課題とは？

働き方改革が進む中、多くの企業が社内コミュニケーション不足に悩んでいます。リモートワークの普及で対面交流が減ったことが主な理由のひとつで、従業員同士の信頼関係が築きにくくなっています。特に、管理職が対話の重要性を理解していない場合や、業務効率を重視しすぎる企業風土があると、雑談や意見交換が減少し、心理的安定性が低下することも。企業風土の改革が求められています。

コミュニケーション不足が進むと？

社内のコミュニケーション不足は、業務の進行を妨げ、ミスやトラブルを増やす原因となります。情報がうまく共有されないと、重要な情報が漏れ、問題が大きくなることも。また、従業員のストレスが増え、モチベーションが下がることで、離職率が上がるリスクがあります。チームワークが発揮されず、企業理念が浸透しにくくなるため、企業の成長や新しいアイデアの創出にも悪影響を及ぼす可能性があります。

配信： OZmall