産前産後の休暇(産休)は、労働基準法で産前６週(双子は14週)・産後８週と決められています。



初めての出産で、融通がわからなかった私は単純に

「14週だけ休む」

と考えていました。



産前は６週前に休業したものの、

予定日を過ぎても、待てど暮らせど産気づかない。



出産予定日はあくまでも【予定】だということを忘れてた・・・



結局10日遅れで出産をし、産後休暇も10日ずれ、予定より多く休むことになりました。

だけどたまたまその先にお盆休みがあったので、

数日間だけ【育児休業】を申請し、お盆明けから仕事復帰することに。



育児休業とは、産休が終了してから育児のために休業する制度のこと。

こちらはハローワークに申請すれば、休業中の賃金の給付が受けられます。

私の場合ほんの数日間だったので、小学生のお小遣い並みの給付額でしたが

少しでもありがたいですね。

もちろん産休中も社会保険に加入していれば給付金がもらえましたが

支給されるのは随分後になるので、休業中は無収入になることを覚悟しておきましょう（笑）