育休明けママを救う「病児育児」「ファミリーサポート」とは？

もうすぐ育休明けを迎えるママは、きっとたくさんの不安な気持ちを抱えているはず。

復帰前から家事分担や保育園の送迎について夫婦で話し合ったり、使えそうなサービスがあれば登録しておくなど事前に用意しておきたいものです。

ある調査によると、保育園０歳児の欠席日数は年間19日。パニックになりがちな急な発熱などに備えて、ぜひ知っておくべき心強いサポートやサービスをご紹介します。

育休ママは復職のために準備をしている！

発熱してぐたりした子どもを抱く女性
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ある調査結果*によると、育休ママが復職のために検討したことは、

1位：ベビーシッター／病児保育／ファミリーサポートなど（81.3％）
2位：ネットスーパー／食材宅配サービス（53.8％）
3位：パートナー（夫／妻）と送迎や家事分担などを話し合う（48.0％）

となっています。

復職すれば、家事育児の時間が限られるのは当然のこと。片方だけが睡眠や自分の時間を削って長時間労働となり、肉体的・精神的にパンクしては大変。できるだけ負担を減らすよう、時短に繋がるサービスを利用したり、夫婦で調整・協力することが大切です。

そしてやはり、最も必要なのは子どものケアに関すること。子どもの具合が悪い時に付き添いたいのはわかりますが、そのたびに欠勤していては仕事へも影響してしまいます。いざという時に安心して頼れるサービスを、ぜひ育休中から検討しておきましょう。

病児保育
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「病児保育」とは、子どもの急な発熱や自宅療養中など、通常の保育園では預かってもらえない時に頼れる保育サービスのこと。

病児保育には、専用の施設で行う施設型と、専門職が派遣され自宅で行う訪問型があります。

そのうち施設型は小児科に併設されているところが多く、体調の急変などの場合も安心。

施設型は自治体で事業を行っていることが多いので、まずは自治体経由で自宅近くの施設を調べ、事前に登録を行っておきましょう。

一般的な利用方法は、

1：申請書類を提出して登録

2：必要になったら電話で施設へ予約

3：利用時に申込書類を提出

となります。

病児保育施設を利用する前には、病院で診察を受けなければならない場合が多く（他院でも可）、当日朝から施設を利用するためには前日までに受診しておく必要があります。

また自治体とは別に、病院や保育園が独自に病児保育を行っている施設もあります。利用方法は同様ですが、自治体事業のように非課税世帯への減免制度などはありません。