「雇止め」が不服だと思われる場合の対処法
雇止めが無効や違法になる可能性を紹介しました。もし、こういった状況に該当した場合はまず会社側と交渉することが大切です。話し合いをすることで雇止めとならず、契約を更新してもらえればそれが一番です。
場合によっては「退職金を上乗せするから」と退職してもらうために何らかの好条件を提示してくる可能性があります。これらを受け入れてしまうと、実質的には契約満了に合意したとみなされてしまう恐れがあるため、どうしても継続して働きたい場合はこういった条件を受け入れないようにしましょう。
ただ、会社との話し合いでは解決しないという場合は早めに弁護士に相談しましょう。
