まとめ
相談内容は扶養に入るか、失業手当をもらうかというものでしたが、先にも触れましたように失業手当は再就職する意思がある場合が前提となります。よって、どちらが良いかではなく、退職後、また働きたいかどうかがポイントとなりそうです。
失業手当は離職後1年間が受給期間となりますので、すぐにもらわなくても、少し休んでから就職活動をはじめるという選択肢もあります。その場合、退職後すぐに扶養に入り、その後、失業手当を受給するという流れになります。貯蓄のことを考えると共働きの方が良いと思われますが、Nさん自身のこれからの過ごし方に大きく影響してきます。どのように過ごしたいのか？じっくり考えてください。
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