1.介護職の基本給が2023年度比で4.6％増

厚生労働省は3月18日、2024年度の介護職の基本給について、2023年度から4.6%増加し、25万3,810円になったと発表しました。介護分野で働く人の給与実態を調べる「介護従事者処遇状況等調査」の結果を公表したもので、2023年度と比較すると1万1,130円の増加でした。なお、この調査での基本給には手当や残業代などは含みません。

また、ほか職種についても基本給の増加が報告されました。介護の現場で勤務する主な職種の基本給は以下のとおりです。

厚生労働省｜令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要（案）より作成

月の平均給与も4.3％増加の33万8,200円に

基本給に手当や一月あたりの賞与などを足した「平均給与」も増加していると報告されました。介護職の2024年度の平均給与は33万8,200円で、2023年度から1万3,960円（4.3％）増加しています。ほかの職種の平均給与についても、同程度の増加が確認されています。

厚生労働省｜令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要（案）より作成

この調査は介護報酬の「介護職員等処遇改善加算」を取得してる事業所を対象としたもので、介護老人福祉施設や訪問介護事業所などの1万3,801施設・事業所を対象に実施し、59.3％が回答しました。

2.処遇改善加算の現状

2024年度の介護報酬改定により、介護職などの処遇に関連する加算は「介護職員等処遇改善加算」に一本化されました。改定以前は「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」の3種類がありましたが、それぞれ算定要件や対象職種などが違うことから、事務作業の煩雑さや職種間の差が課題となっていました。