5.最後に
2018年におこなわれた薬価改定（医療費ベースで1.65％引き下げ）が、医薬品卸売各社の業績に影響を与えました。
また、政府は「平成28年12月20日 薬価制度の抜本改革に向けた基本方針」により、これまで2年に1回だった薬価改定を、2021年から毎年おこなうこととしました。（2019年10月には消費税率10%への引き上げに伴う薬価改定、2020年4月には通常の薬価改定）。
経営環境の変化に対する、業界の活発な動きも見られます。
大手4社（メディパルHD、アルフレッサHD、スズケン、東邦HD）が調剤薬局事業を営む会社を傘下におさめたり、後発医薬品に関する合弁会社を設立（スズケンと東邦HD）したりするなど、医薬品卸事業の枠組みを超えた垂直・水平統合の動きが進みました。
また、ITの導入で物流システムが改善されたり、AIの活用でMS・MRが取得したデータが解析されたりすることで、従来のルーチンワークは見直され、現場のMS・MRにはより生産性の高い仕事が求められるでしょう。
このような過渡期において、医薬品業界で成長してみたい方はぜひMSや関連職種のMRへの就職・転職にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
