多くの会社員が楽しみにしている冬のボーナス。しかし、いざ支給されると「何に使うべきか」「どう活用すれば後悔しないか」と悩む20代・30代の方も多いのではないでしょうか。せっかくのまとまった収入を有効活用するために、最新のトレンドと賢い使い方を解説します。
2025年冬のボーナス、平均支給額と使い道トレンド
【画像出典元】「jikoman-adobestock.com」
2025年冬のボーナス、平均額はいくら？
平均支給額予測は調査機関によって異なりますが、いくつかご紹介しましょう。
・国家公務員（管理職および非常勤を除く一般行政職）
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの予測では、平均77万9500円（前年比+19.4%）となる見込みです。
・民間企業
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは、事業所規模5人以上の民間企業の一人当たり平均支給額を42万2989円（前年比+2.3%）と予測しています。
マイナビキャリアリサーチLabの調査では、2025年冬のボーナス予想額は平均51.0万円。三菱UFJリサーチ＆コンサルティングによると、業種別では、製造業が57万2,965円（前年比＋2.6%）、非製造業が39万5,388円（前年比＋2.4%）と、どちらも増加が続く見通しです。全労働者ベースでも、製造業＋2.8%・非製造業＋3.2%と、特に非製造業で伸びが大きくなると予測されています。
20代・30代に人気のボーナス使い道ランキング
ロイヤリティ マーケティングによると、20代・30代のボーナス使い道として人気なのは以下の通りです。
貯金・預金（約34%）
旅行・レジャー（約6%）
食品（約6%）
財形貯蓄（約4%）
外食（約4%）
投資信託（約3%）
特に注目すべきは、貯金・預金への関心の高まりです。貯金・預金の用途については「老後の生活への備え」が65.6％と最多であり、単純な消費ではなく、将来への備えを選ぶ人が増えています。
衝動買いを防ぐ！賢いボーナス活用術3ステップ
ステップ1：予算と目標を明確にする「見える化」
まず、ボーナスの使い道を決める前に、手取り額を正確に把握しましょう。税金や社会保険料を差し引いた実際に使える金額を基準に計画を立てることが重要です。
次に、使い道を以下のように分類して予算配分を決めます：
必要経費（税金、ローン返済など）：30%
貯金・緊急資金：30%
投資・自己投資：20%
娯楽・体験：20%
この配分は一例ですが、自分の状況に合わせて調整してください。重要なのは、事前に明確な基準を設けることです。
ステップ2：情報収集と優先順位付け「比較検討」
欲しいものや興味のあることをリストアップし、それぞれについて以下の観点で評価します。
緊急性：今すぐ必要か、後回しでも問題ないか
重要性：自分の人生や目標にどれだけ影響するか
コストパフォーマンス：投資した金額に見合う価値があるか
代替手段：他の方法で同じ効果を得られないか
情報収集の際は、複数の情報源を参照し、実際の利用者の口コミや専門家の意見も参考にしましょう。特に投資商品や高額商品については、十分な下調べが必要です。
ステップ3：購入・投資前の「冷却期間」を設ける
衝動的な判断を避けるため、重要な決定の前には必ず冷却期間を設けましょう。高額な買い物や投資については、最低でも1週間は検討期間を置くことをおすすめします。
この期間中に、以下の質問を自分に投げかけてみてください。
本当にこれが最優先事項か？3カ月後、1年後も同じ気持ちでいられるか？他の選択肢と比較して最適な判断か？
冷静になって考え直すことで、後悔のない選択ができるようになります。