なぜ面接で短所を聞かれるの？
面接で「あなたの短所を教えてください」と聞かれたことはありませんか？ この質問の背景には、短所をどのように認識し改善しようとしているか、また社風に合っているかを見極めるという意図があります。
医療・福祉・介護・保育・美容業界といった人との関わりが深い職場では、自分の短所が患者や利用者、同僚にどのような影響を及ぼすかを理解し、対応する力が求められます。
短所を伝える際のポイント3つ
面接で短所を伝える場面は、自己理解能力や改善への取り組みを伝える「自己アピールの時間」とも捉えられます。短所を話す際は、次の3つのポイントを意識するとより好印象を与えることができます。
1.短所と同時に課題を伝える
短所を伝える際は「◯◯が苦手です」と一言で終わらせるのではなく、そのように思った理由や、どんな状況でそう感じるかを具体的に伝えましょう。課題を明確にすることで自己理解の深さを伝えられます。
例：私の短所は作業が遅いことです。利用者さまにじっくり関わることを重視しているため、つい細部に時間をかけてしまいます。
2.短所を補う具体策を伝える
短所をどのように改善しようとしているか、具体的な行動や工夫を説明しましょう。これにより、自己成長への意欲を伝えられます。
例：人見知りですが、患者さんの話を最後まで聞くよう心がけています。
3.長所として言い換える
一見、短所に見える特徴でも、視点を変えると長所として捉えられる場合があります。その背景にある考え方や姿勢が仕事にどうプラスに働いているのかを示すことで、ポジティブな印象を与えられます。
例：私の短所は細かいことにこだわりすぎることです。しかし、このこだわりが、安全確認や環境整備に役立っています。
