志望動機を考える7つのポイント
理学療法士の転職で履歴書や職務経歴書を書く際には、これまでの経験をアピールするだけではなく、理学療法士としてのあなたの魅力を伝えることも大切です。
応募先が求めるスキルを有していることも重要ですが、似たようなスキルを持った応募者がいた場合、志望動機の内容が結果を左右することもあります。
以下7つのポイントを意識しながら考えてみましょう。
1.応募先の情報収集をする
公式サイトやパンフレットに目を通し、理念や運営方針を把握しましょう。応募先がどのような姿勢でリハビリテーション業務に取り組んでいるかがわかります。
2.自分の考えやエピソードを交える
応募先の理念や運営方針に共感するのは大切ですが、「理念に共感し志望しました」だけでは説得力に欠けます。応募先にどう共感したのか、そして自分の考えや経験とどのように結びついているかを具体的なエピソードを通じて伝えましょう。
3.ネガティブな理由はポジティブに変換
職場への不満が理由で転職する場合、そのまま伝えるとネガティブな印象を与えてしまいます。「スキルをより高めたい」「より良いキャリアを築きたい」といったポジティブな表現に変えることで、成長意欲や前向きな姿勢を強調できます。
＞ポジティブな表現の解説はこちら
面接で聞かれる短所を長所に言い換えるコツ100選
4.向上心や長く働く意思を見せる
多くの施設では、長く働いてくれることを期待しています。そのため応募先でどのように活躍し、貢献したいかを伝えられると良いでしょう。
5.200〜300文字程度で書く
短すぎる志望動機は熱意が伝わりにくく、長すぎる文章は読み手への配慮が欠ける、または考えがまとまっていないと判断されてしまいます。簡潔に要点を伝えるために、以下の順序で構成すると伝わりやすくなります。
- 志望するきっかけや動機
- これまでの経験や考え
- どのように貢献できるか
6.うそをつかない
志望動機でうそをつくと、面接で矛盾が明らかになったり、入職後にミスマッチが発生してしまったりする可能性もあります。応募先に迷惑をかけてしまうだけでなく、結果的に合わない職場に就職・転職してしまっては自分にとってもマイナスになります。
7.最後に誤字脱字を確認
提出前に必ず誤字脱字のチェックをおこないましょう。表記のミスが合否に直結するとは言い切れませんが、選考に影響を与える可能性があります。
【ケース別】理学療法士の志望動機の例文
ここからはさまざまな志望動機の例文を紹介します。これらを参考にあなた独自の志望動機を考えてみてください。
新卒の例文
高校の部活動中に負傷した際、病院でリハビリを担当してくださった理学療法士の方が、身体機能の回復だけでなく精神面にも寄り添ってくださったことが、この仕事を志すきっかけとなりました。大学では急性期医療に関心を持ち、迅速な回復を支える理学療法を学びました。貴院の急性期医療の現場で知識と技術を磨き、患者さまの心身を支えられる理学療法士として成長したいと考えております。
異業種から転職の例文
鍼灸師として3年間勤務し、内部疾患を持つ患者さんを中心に、痛みの緩和とメンタルケアを目的としたアプローチをおこなってまいりました。身体機能の回復が必要な患者さんに対してサポートできないことがもどかしく、働きながら理学療法士資格を取得しました。貴院では、患者さま一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供しており、身体と心の両面から患者さまを支える姿勢に共感しております。これまでの鍼灸師としての経験も活かしながら、理学療法士としての専門性を深め、患者さまの生活の質向上に貢献したいと考えております。
キャリアアップを目的とした例文
現職は整形外科クリニックで運動器リハビリテーションをおこなっておりますが、患者さまのあらゆる治療ステージに携わりたいと考え、転職を決意しました。貴院では、多職種連携によるチーム医療体制のもと、急性期から回復期まで一貫したリハビリテーションを提供されている点に魅力を感じます。これまでに培った治療技術を活かし、チームの一員として患者さま一人ひとりに最適なリハビリを提供したいと考えております。
ワーク・ライフ・バランス改善の例文
現職では急性期病院に勤務し、理学療法士として患者さまの回復を支援する仕事にやりがいを感じています。しかし、子どもの誕生をきっかけに、家族との時間をできる限り確保したいと考え、働き方を見直す決意をしました。貴院ではICTを活用し業務を効率化することで、残業時間を減らしつつ、患者さまと向き合う時間を充実させていると伺いました。そのような環境で、ワークライフバランスも大切にしながら、これまでに培った対応力を活かし、患者さまへ質の高いリハビリを提供したいと考えております。
ブランク明けに復職する場合の例文
貴院が掲げる「子どもの特性に応じた柔軟な支援」に深く共感し、これまでの業務経験だけでなく育児経験も活かして貢献できる職場だと考え、志望いたしました。出産・育児のため5年間のブランクがありますが、育児経験をとおして、発達に課題を抱える子どもとご家族を支えたいという思いを抱くようになりました。とくに、幼少期における大人との関わりや、適切な支援の重要性を実感しております。前職での運動器リハビリテーションの経験とともに、育児で得た観察力と共感力を、発達支援の分野で活かしたいです。
パートタイムを希望する場合の例文
これまで10年間、急性期病院の集中治療室で早期離床に取り組んでまいりました。現在、親の介護中のため、フルタイムでの勤務が難しくパートタイム勤務への切り替えを決意しました。地域の中で自身の専門性を発揮できる職場を模索していたところ、貴院の求人に出会いました。多様な働き方を受け入れ、人材育成もはかるという方針に魅力を感じ、志望いたします。限られた時間のなかで、これまでに培った呼吸理学療法の専門性を活かし、貴院に貢献していきたいです。
管理職の例文
15年間、回復期リハビリテーション病棟を中心にさまざまな医療機関で勤務してまいりました。前職では、脳卒中患者さまの早期離床プログラムを多職種で構築し、在院日数の短縮に成功しました。この経験を通じて、スタッフ間の情報共有や多角的な視点でのアプローチが、治療効果の向上のために欠かせないと考えるようになりました。貴院の掲げる「チーム医療の推進」という理念は、私が求めるリハビリ環境そのものです。これまでの経験を基に、スタッフ一人ひとりの意見やスキルを活かし、チーム全体で成果を出せる環境づくりに貢献したいと考えています。
