1.今回インタビューしたのはこんな人
──初めにIさんの職歴を簡単に教えてください。
介護福祉士の専門学校を卒業して、2000年の4月から看護助手として病院に就職しました。1年半ほど働いたあと同じ法人内の老健（介護老人保健施設）に異動して7年勤務し、今度は同じ法人内の認知症を専門とする老健へ異動して3年ほど働きました。
その老健を2012年の1月に辞めて、新規オープンの別法人の老健に転職しました。そこでは9年働いて、2021年の2月に現在の老人ホーム（介護付き有料老人ホーム）へ転職しました。
──では今回が2回目の転職なんですね。転職期間はどのくらいでしたか？
2ヶ月くらいですかね。
──今回の転職理由を教えてください。
転職をするなら40歳が最後のタイミングかなと思ったんです。40歳は応募の足切りとなることが多い年齢でもありますし。
僕自身、老健で働いた20年のうちに転職したのが1回だけだったので、もう少しいろんな職場を経験しておいたら良かったなって思ってたんですよ。でも前の職場では役職に就いていたこともあって、なかなか転職に踏み切れなかったんですよね。
そんなときに知り合いから「うちの老人ホームで一緒に働いてもらえないか」と声をかけてもらって。これが転職に踏み切る決め手になりました。
──40歳を一つの節目と考えて、新たな経験を積みたいと思ったんですね。
はい。40歳から定年までの25年で“自分はどういう形で介護をやっていくのか”っていうのもすごく悩んでたんですよ。ずっと現場を続けるのか違う道を選ぶのか。
そうやってモヤモヤしてた時期でもあったんですが、声をかけてもらった知り合いからは「幹部候補として、施設長や本社で働くことも目指せるよ」って言われたんです。それを聞いて施設の経営側を目指すという働き方も、40歳からのチャレンジとしてはやってみたいな、面白いなと思ったんですよね。
──今までとは違う働き方を目指したんですね。
そうですね。介護も利益を生まないと成り立たないので、会社の利益が生み出される仕組みも知っておきたかったんです。そういった仕組みを知っておくことが将来的に自分の武器にもなるかなと思ったので。
──なるほど。声をかけてもらった知り合いの方は、前の職場の同僚ですか？
いえ！ これがなかなか運命的な話で（笑）。もともと20年以上前に働いていたバイト先の後輩なんですよ。
社会人になってから、その後輩と仕事を通してたまたま再会しまして……しかも2回！ その2回目の再会が、ちょうど僕が転職を迷っているタイミングだったんです。
──それはすごい偶然ですね！
本当に（笑）。介護業界での転職は横の繋がりがすごく大事なんだなと思いましたね。
例えば介護のいろんな研修に顔を出すとか、介護福祉士会に入って勉強会に参加するとか。そういうところで人との繋がりがあれば、どこかで運よくタイミングよく、縁が繋がるのかもしれないなと感じました。
──日頃の繋がりが活きるんですね。Iさんが転職先を選ぶ際に重視したポイントを教えてください。
金銭面の比重が大きかったです。自分は結婚して子どもがいて家を買っていて──なので収入を大きく落とさないことが重要でした。前職と同じくらいか、少し下がるくらいが許容範囲でしたね。
その次に、自分のやりたいことにチャレンジできるか。あとはお休みがきちんと取れるか。共働きで奥さんも夜勤ありのシフトで働いているので、2人で夜勤が被らないように調整しやすいこと、シフトの希望を出しやすいことを重視しました。
──声をかけてもらった老人ホーム以外にも、いくつか応募しましたか？
1ヶ所だけ老健を受けて内定もいただきました。ただ給与や休みの取りやすさを考えると、老人ホームのほうが希望に合っていたので辞退しました。
2.介護職の履歴書（実例）
──続いて履歴書について聞かせてください。Iさんは手書きで作成されたんですね。
個人的にですが手書きのほうがスタンダードで思いが伝わるイメージと言いますか。必死さが伝わる気がして。
──履歴書を書く際に工夫した点はありますか？
やっぱり志望動機の部分ですね。自分が持っているビジョンや、自分の経験から活かせる力があるということを書くようにしていました。
“20年の介護経験を次の職場で生かしたい。介護現場だけでなく、施設運営の仕事もしてみたい。”
介護業界で20年働いてきて、施設内の派閥だとか人間関係の摩擦があったときに、僕が間に入ることが多かったんですよ。人と人との間に入ってバランスを取ることや、施設内をうまくまとめていくことに関して自分なりに自信があったので、面接時に口頭でアピールしました。
──自分の強みを見つけるのは大変かと思いますが、どうやって考えましたか？
今までの経験を振り返って「どういうことをやってきたか」「自分が介護業務以外で必要とされていたのはどういうときか」を紙に書き出してみたんです。
そうすると、前職は老健だったので施設内にさまざまな職種が一緒に働いていたんですが「そういえば気難しい看護師さんに僕が話しに行ってたな、異なる職種間でもうまく間に入ってたな」とか気付けて。
1回目の転職では自分の“介護技術”を活かせる力として考えてたんですけど、介護技術って長年やればそれなりに身に付くと思うんです。それよりも自分がいることで人間関係のバランスが保たれるということが、今回アピールすべき強みかなと再認識できました。
──介護技術以外で、差別化できる部分を振り返ってみたんですね。証明写真は写真機で撮影しましたか？
街中にある写真機で撮影しました。
──撮影時に気をつけたことはありますか？
スーツを着て、髪を整えて、髭をしっかり剃りました。人は見た目じゃないとは言いつつも、選考ではどうしても見た目が入り口になるので。
ジョブメドレーからのアドバイス
今回の履歴書について、ジョブメドレーのキャリアサポートに「良い点」「改善できそうな点」を聞いてみました。
1.自己分析がバッチリ！
履歴書を書く前に、今までの経験を振り返って紙に書き出したのが良いですね。書くことで自分自身で整理しやすくなるでしょう。
2.志望動機やアピールポイントはもう少し詳細に書くと◎
ご自身の強みと希望のキャリアプランを簡潔にまとめられていますが、もう少し詳細に書いておくと、面接時のお話がスムーズかもしれません。
例えば志望動機として「応募先に魅力を感じている部分」、20年の介護経験で得た力として「人間関係のバランスを取ること」を具体的に記載できると良いでしょう。
3.本人希望欄の記載も忘れずに
家族の都合でシフトの希望がある場合は、その旨を本人希望欄に記載しましょう。希望がとくにない場合は「貴社（貴法人）の規定に従います」と記載しておくと丁寧です。
