ブランクがある人の復職のポイントは？
できたばかりの資格とはいえ、いずれはブランクを経て復帰という状況も考えられますよね。職種にかかわらず、妊娠や出産・育児などで仕事を離れていた人が、社会や職場に復帰するのは不安なもの。ですが妊娠・出産・育児という経験を経て人間としても成長したとき、児童発達支援管理責任者としても成長できるのではないでしょうか。いきなりフルタイムでの復帰が不安なら、パートで稼働できる職場を探してみるのも一つの手です。以前の勘をとり戻しながら少しずつ時間を増やしていく。そんな働き方ができるところを探してみてはいかがでしょうか。
