1.管理薬剤師とは
管理薬剤師とは、その名の通り「医薬品」や「従業員」を管理する薬剤師で、薬局やドラッグストアの責任者として医薬品医療機器等法（通称：薬機法／旧薬事法）によって配置が義務付けられています。
■管理薬剤師の仕事内容
その名前からもわかるように管理薬剤師は、その薬局や店舗において薬剤師やスタッフを「管理・監督」する役割を担っています。また勤務薬剤師と同様に医薬品の適正使用のための情報提供、医薬品などの情報活用・提供体制の整備、医薬品の有効性・安全性・副作用に関しての報告業務などもおこないます。
なかでもとくに「管理」業務は管理薬剤師にとっての中核的な業務です。具体的な業務内容として「従業員の監督」と「医薬品等の管理」が挙げられます。
厚生労働省は、管理薬剤師のおこなう「管理」業務について以下のように定めています。
| 従業員の監督 | 1. 管理薬剤師以外の薬剤師、薬剤師以外の従業員が、適切に業務をおこなっているかどうか（例：接客、法令遵守、情報提供の適否）の監督 2. 薬学の専門的な知識が必要な事例等、従業員等ができない場合への対応 |
| 医薬品等の管理 | 1. 店舗内の医薬品、その他の物品等（医薬部外品、化粧品等）を適正に管理 2. 医薬品と他の物品等（医薬部外品、化粧品等）を区別して貯蔵、陳列 3. 医薬品等が不良品とならないように、遮光、冷所等、適正な保管 4. 設備の不備等、問題があった場合、開設者に改善するよう意見具申 5. 不良品、不正表示品（例：有効期限切れ、表示不備品等）を発見し、処分 |
参照：厚生労働省/管理薬剤師等の責務の内容について
2.管理薬剤師の要件・なるには
実は、薬剤師から管理薬剤師にステップアップするために必要な試験や要件はありません。それぞれ勤務する薬局やドラッグストアなどで、任命を受け昇進することで管理薬剤師になることができます。
ただし、薬局においては「実務経験が5年以上」など、管理薬剤師になるにあたって推奨される事項がいくつか挙げられています。
参考：日本薬剤師会「薬局における法令遵守体制整備の手引き」
管理薬剤師になるためには、薬剤師としての調剤業務だけでなく、管理職として「医薬品医療機器等法」や「薬剤師法」などの法律に関する深い知識も必要です。
また、調剤薬局であれば調剤報酬（レセプト）請求の仕組みや医療保険制度などの豊富な知識も必要です。管理職としての責任も負うことになるため薬剤師としてある程度の経験を積んでいることが望ましく、「キャリアアップしたい」という積極的な姿勢も欠かせません。
ほかにも、転職時に勤務薬剤師から管理薬剤師へとステップアップする方法もあります。
その場合は募集要件に「実務経験5年以上」などを求められることが多いので、これまでの経験などをしっかりとアピールできるよう準備しましょう。
