STEP3｜求人検索の条件を決める
【手順1】重視する条件・絶対避けたい条件を決める
強みと転職の軸が決まったら、あなたにぴったりな検索条件を決めていきます。まずは重視する条件と、絶対避けたい条件を書き出しましょう。
重視する条件のうち、仕事内容に関する条件は「STEP1の転職の軸と合っているか」「STEP2の自分の強みを活かせるか」を必ず確認しながら決めます。
| 重視する条件 | 絶対避けたい条件 |
|---|---|
正職員 認知症看護に携わる仕事 年間休日120日以上 | パート 前職より低い月給 通勤に1時間半以上かかる |
【手順2】重視する条件の優先順位を決める
【手順1】で決めた「重視する条件」に優先順位をつけましょう。優先順位をつけることで、複数の求人と迷ったときに「自分が希望する条件により近い求人はどれか」を判断できます。
このとき、転職の軸や強みをふまえた「仕事内容に関する条件」を重視すると良いでしょう。労働条件が良くても転職する理由が解消されていなかったり、あなたの強みを活かせる仕事でなかったりすると、入職後に「こんなはずじゃなかった……」といったミスマッチが生じる可能性が高くなるためです。
| 重視する条件（優先順位） | 絶対避けたい条件 |
|---|---|
| 1.認知症看護に携わる仕事 | |
| 2.正職員 | ・パート |
| 3.前職より高い月給 | ・前職より低い月給 |
| 4.通勤時間が30分以内 | ・通勤に1時間半以上かかる |
| 5.年間休日120日以上 |
【手順3】重視する条件の妥協できる範囲を決める
【手順1】で決めた「重視する条件」の中で「妥協できる範囲」を決めます。例えば「通勤時間は30分以内が理想だけど、1時間以内までならOK」などです。
なかなか理想の求人が見つからない場合でも、妥協できる範囲を決めておくことで、検索条件を広げることができます。
| 重視する条件（優先順位） | 妥協できる範囲 | 絶対避けたい条件 |
|---|---|---|
| 1.認知症看護に携わる仕事 | ||
| 2.正職員 | ・パート | |
| 3.年間休日120日以上 | ||
| 4.前職より高い月給 | →前職と同じくらいでもOK | ・前職より低い月給 |
| 5.通勤時間が30分以内 | →1時間以内ならOK | ・通勤に1時間半以上かかる |
これであなたにぴったりな検索条件が決まりました。決めた条件をもとに、求人サイトなどで実際に求人を検索してみましょう。検索結果の求人件数に応じて、検索条件を増やしたり減らしたりすると見つけやすくなります。
こだわり条件から求人を探す
なお、ジョブメドレーに会員登録すると、お好みの検索条件を保存することができます。ジョブメドレーを使って求人に応募する方法はこちらの記事をご覧ください。
まとめ
求人検索の条件を決めるまでには時間と手間がかかりますが、転職活動を成功させるうえで重要な作業です。「強み」「転職理由」「転職の軸」が整理されていることで、応募後の面接対策や書類作成もスムーズになります。
ジョブメドレーなら、掲載されているたくさんの求人の中から、細かい検索条件を指定して希望の求人を探すことができます。自己分析を通して検索条件を決めたら、あなたにぴったりな仕事を探してみましょう！
