
1. 2021〜2022年の介護職の賃金データを集計
「他業種と比べて給料が低い」と長年言われ続けている介護職。しかし近年では慢性的な人材不足を解消しようと、頻繁に待遇の見直し・改善がおこなわれています。直近では2022年2月より介護職員の月給を平均9,000円上げるための原資として「介護職員処遇改善支援補助金*」が支給されることになりました。
待遇改善のため数々の政策が打ち出されていますが、気になるのは「実際、介護職員の給料はどれだけ上がっているのか?」という点です。そこで今回は医療介護の求人サイトとハローワークに掲載されている求人約20万件のデータを集計しました。
*2021年7月、10月、2022年1月、4月時点にジョブメドレーとハローワークに掲載されていた介護職求人の賃金データの平均値を集計*集計対象は毎月決まって支払われる賃金(基本給 + 役職手当等)。月によって支給額が異なる残業手当や賞与などは含まない
2. 全国平均賃金の推移

常勤(月給) | 前期間との差額 | |
|---|---|---|
2021年7月 | 20万7,167円 | – |
2021年10月 | 20万7,673円 | +506円 |
2022年1月 | 20万8,426円 | +753円 |
2022年4月 | 20万9,666円 | +1,240円 |
非常勤(時給) | 前期間との差額 | |
|---|---|---|
2021年7月 | 1,160円 | – |
2021年10月 | 1,166円 | +6円 |
2022年1月 | 1,177円 | +11円 |
2022年4月 | 1,181円 | +4円 |
2021年7月〜2022年4月までの全国平均賃金の推移を見ると、常勤・非常勤ともに右肩あがりに増加していることがわかりました。とくに賃上げ補助金の支給対象期間でもある2022年4月分を見ると、常勤については+1,240円と大幅な増額となっています。
ただし2月開始の補助金については、基本給や決まって支払われる手当としてではなく「特別手当」などの名目で支給した事業所も多いと考えられるため、今回の集計データには反映されていない可能性があります。

