「アンソロピック・ショック」後のIT人材採用…プログラミングの価値が激変する2026年、中小企業が直面する真の「25年の崖」とは

AI代替時代の「採用戦略」

プログラミングがAIで代替される2026年、IT人材の定義は「作る人」から「選ぶ人（AIを最適に配置する人）」へと変わりました。

中小企業がこの「アンソロピック・ショック」以降の荒波を乗り越えるには、従来のような「日本人エンジニア」という狭い枠に固執せず、グローバルな視点での人材確保や、AI活用を前提とした新しい組織像を描けるかどうかが、存続の分かれ道となるでしょう。