「働いたら年金が消えた!?」月給38万円の63歳がハローワークで絶句した理由と、年45万円減でも“早期受給”を選んだ納得のワケ

「働いたら年金が消えた!?」月給38万円の63歳がハローワークで絶句した理由と、年45万円減でも“早期受給”を選んだ納得のワケ

「定年後も働いて悠々自適に」その計画、実は危険かもしれません。給与と年金のバランスで支給額がカットされる「在職老齢年金」の罠や、嘱託社員として4年働いた後に知った「加給年金」の盲点とは?一方で、あえて「繰下げ」を拒否し、年45万円減を受け入れてまで早期受給を決断した元会社員の賢い選択も。知っている人だけが得をする、老後資金を守るための「年金ルールの正解」を専門家が解説します。

厚生年金がもらえない!? なんで?…年金月14.5万円と月給38万円で“悠々自適な老後”の63歳男性、ハローワークで知った「まさかの事実」に後悔【社労士CFPが警鐘】

「元気なうちになるべく早く年金を受け取りたい」と考える人にとって、年金の繰上げ受給は有効な選択肢でしょう。また、繰上げの減額率が緩和されたことで「年金繰上げはお得」というイメージも広まっているようです。しかし、安易な繰上げ受給は思わぬ悲劇を招くかもしれません。「年金は繰上げ受給のほうが得」と信じて60歳から受給を開始した男性の事例から、年金繰上げ受給の注意点を見ていきましょう。

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年金繰下げなんて冗談じゃないよ…縁側でくつろぐ62歳元会社員が苦笑。〈年45万円の減少〉でも早期受給を決断した「納得の理由」

年金は原則65歳からの受給ですが、「繰上げ」や「繰下げ」という選択肢も用意されています。60歳で仕事を退き、年金も繰上げて受け取る決断をした男性がいました。長寿時代といわれるいま、あえて年金が減る道を選んだのはなぜなのか――その背景を見ていきましょう。

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