◆「仕事ができない」と見捨てるのではなく…
佐藤果玲奈：そうですね。境界知能といっても、アプローチの仕方次第では仕事をすることはできると思います。ひとつの指導法でダメだからといって「あいつは仕事ができない」「使えない」と見捨てるのではなく、個人の特性に応じた仕事の割り振り方をすることで、もっと円滑に社会が回っていくのではないかと私は考えています。
先ほどお話したようなアプリケーションの開発も有効だとは思いますが、もっと直接的に、境界知能の人たちを集めて会社を作り、それぞれの得手不得手をわかったうえで仕事を与えられるような場所にできたらいいなと今は考えているんです。
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佐藤さんは境界知能の当事者に対する風当たりを「社会課題のひとつ」だと話す。重い知的障害を持つ人たちに対して配慮がなされるようになった反面、平均に満たないけれど重度ではない人たちに対する視線は厳しくなった。単なる悪口として「境界知能」と言葉を投げかける不届き者さえいる。社会の偏見を抜本的に変えていくために、当事者に何ができるか。境遇を同じくする者たちの内なる葛藤を昇華させ、世間に跳ね返す準備にいま、乗り出す。
＜取材・文／黒島暁生＞
【黒島暁生】
ライター、エッセイスト。可視化されにくいマイノリティに寄り添い、活字化することをライフワークとする。『潮』『サンデー毎日』『週刊金曜日』などでも執筆中。Twitter：@kuroshimaaki
