◆これまでのキャリアで一番大変だったのは…
ーー最後に、これからリーダーを目指す人たちへアドバイスをお願いします。岩田松雄：リーダーシップとは、役職やカリスマ性ではありません。私がこれまでのキャリアで一番大変だったリーダー経験は、社長ではなく、実は「マンション管理組合の理事長」でしたから（笑）。会社なら「社長命令」で済みますが、管理組合は年齢も職業も価値観も違う住民たちを、権限なしでまとめなければなりません。これは本当に大変です。ですからどんなプロジェクトやサークル、飲み会の幹事でも良いのでリーダーの経験をすることが大切です。
リーダーに求められる資質は、洞察力やコミュニケーション能力など多くありますが、一つに絞るとすれば「無私の心」です。「自分の給料を上げたい」「出世したい」という私心をできるだけ小さくして、「部下のため」「お客様のため」「チームのため」に動けるかどうか。幕末、勝海舟が清水次郎長に「お前のために命を捨てる子分は何人いるか」と聞いた時、次郎長は「誰もいません。ですが、子分のためなら私はいつでも命を捨てられます」と答えたそうです。これこそがリーダーシップの真髄です。PTAでもボランティアでもいい。誰かのために汗をかく経験が、あなたを「ついていきたい」と思われるリーダーにしてくれるはずです。
＜取材・文／菅原春二＞
【菅原春二】
東京都出身。フリーライター。6歳の頃から名刺交換をする環境に育ち、人と対話を通して世界を知る喜びを学んだ。人の歩んできた人生を通して、その人を形づくる背景や思想を探ることをライフワークとしている。
