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年収680万「中の上」の老後赤字に唖然!退職金2500万でもハローワークへ、離婚を阻む連帯保証人の罠

年収680万「中の上」の老後赤字に唖然!退職金2500万でもハローワークへ、離婚を阻む連帯保証人の罠

「自分は中流以上だと思っていた……」年収680万円、現役時代を謳歌した45歳会社員。しかし、日本年金機構から届いた「ねんきん定期便」が突きつけたのは、理想とは程遠い“赤字老後”の家計簿でした。一方、退職金2,500万円を手にした元メガバンク勤務の65歳男性。月24万円の年金がありながら、心許ない通帳残高を前にハローワークへ駆け込むも、そこで待っていたのは「元エリート」としてのプライドを打ち砕く大恥。さらに、10歳の息子に暴言を吐く妻との離婚を画策する経営者夫。離婚の切り札として突きつけた「連帯保証人」という非情な条件と、社労士が説く年金分割の落とし穴に迫ります。

ゾッとします…年収680万円・当時45歳「自分は中の上」自認の会社員、唖然。“赤字老後”を露わにした日本年金機構「ねんきん定期便」衝撃の中身

「どうせまだ先の話」「老後のことなんて考えたくない」――そう思って封を開けなかった、ねんきん定期便。しかし45歳のときに届いた封筒を開いた会社員は、想像以上にシビアな現実に戦慄しました。年収680万円“中の上”でも安心できなかった理由とは? 年金額のリアルをご紹介します。

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君が連帯保証人になってくれるか?…10歳の次男に暴言を繰り返す妻と離婚したい→経営者の夫が出した“離婚の切り札”【社労士が「年金分割」の注意点も解説】

司法統計によると、離婚理由として最も多いのは「性格の不一致」ですが、「金銭トラブル」を理由に離婚へ踏み切るケースも上位に入ります。ただし、見方を変えると、別の理由で離婚を決断できずにいた夫婦が、「金銭」をきっかけに離婚へ踏み切れたケースもあるようです。朝日新聞取材班の著書『ルポ 熟年離婚』(朝日新聞出版)より、50代夫婦の事例とともに、離婚トラブルになりやすい「年金分割」のしくみと合意分割の方法についてみていきましょう。

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