年末調整について予備知識
会社に勤める場合、給料の天引きとセットで覚えておきたいのが「年末調整」です。ここでは年末調整の仕組みと従業員がやることについて解説します。
年末調整とは
「年末調整」とは、「所得税の過不足を精算する手続き」のことを指します。
所得税はその年の所得額に応じて算出されます。しかし年末（12月末）にならないとその年の所得額ははっきりとしません。そのため、毎月の給料から天引き（源泉徴収ともいう）されている所得税は、あくまで概算額です。
年末になると経理部などが年末調整の作業を行い、正しい所得額で所得税を算出し直します。これにより天引きされた額と差があった場合、還付もしくは追加徴収が行われます。
従業員がやることは？
年末調整では、扶養控除、配偶者控除、保険料控除など、各種控除も含めて所得税を算出します。そのため従業員は以下の書類を会社側に提出し、控除の状況を報告する必要があります。
年末調整で提出する書類：
・扶養控除等（異動）申告書
・基礎控除申告書兼配偶者控除等申告書兼所得金額調整控除申告書
・保険料控除申告書
・住宅借入金等特別控除申告書（該当者のみ）
会社にもよりますが、一般的には10月下旬ごろから年末調整の作業が開始され、年末調整についての連絡と各種申告書が配布されます。そして11月下旬頃を目途に経理部などに提出するのが一般的です。
人によっては申告内容を証明する書類（各種保険料の控除証明書など）の添付が必要になることもあります。年末調整の時期が近づいてきたら、加入している保険会社などから発行されている控除証明書などを整理し、準備をしておきましょう。
以上、給料から天引きされているお金について解説しました。
社会人になると今回紹介した5つの税金・社会保険料を天引きという形で毎月支払っていかなければなりません。また昇進や昇格により給料が上がれば、天引きされる税金や保険料もより増えますので、その分も加味した上で将来の給料や家計のシミュレーションをしていきたいところです。