30代は社会人歴が10年を超える頃で、キャリアも中堅に差し掛かる時期でしょう。男性は結婚や子の誕生などプライベートの変化から責任感が大きくなり、キャリアアップに挑む人も少なくありません。そこで役立つものとして、資格の取得が挙げられます。
本記事では、30代の資格取得におけるポイントとともに、具体的な資格・検定の例を紹介します。
30代男性のキャリア再構築が注目される背景
30代は社内でも中堅からベテランに差し掛かり、責任ある立場を任されるようになる時期です。
国税庁「民間給与実態統計調査」によると、30～34歳男性の平均年収は492万円、35～39歳では556万円と少しずつ上昇しています。
ただし業種によって差が大きく、30代の間に年収が大きく伸びる業種もあれば、横ばいに近い業種も見られます。
【業種別30代の平均年収】
また、30代は結婚や住宅購入、教育費などライフイベントによる支出も増えやすい時期です。責任や金銭的負担が増す中、年収アップを考える人が多く見られます。
収入を伸ばすには大きく3つの方向性があります。
・専門性を深める：昇進や転職
・時代に合わせて活躍の場を広げる：主に昇進
・興味のあることを仕事として始める：副業
いずれにしても資格取得は有効な手段となり得ますが、目指す方向性とマッチした資格を選ぶようにしましょう。また、後述しますが、「教育訓練給付金」の制度を活用できるかどうかもポイントにすると良いかもしれません。
専門性の高い資格
30代でキャリアを伸ばすには、専門性の高さを資格によってアピールし、転職時や現職での評価に繋げていくケースが王道と言えるでしょう。
例として、不動産や金融系であれば宅建、マネジメント職であればPMPなどが該当します。他にも、以下のような資格が該当します。
【専門性の高い資格の例】
もちろん上表以外にも候補となる資格は多くあります。今持っている資格の上級資格の取得も有効で、たとえば2級FPを持っているなら1級FPを目指すといった形です。
いずれにしても、これまで積み上げてきた実績やスキルの専門性を証明できるような資格選びが重要です。専門性が高い分、難易度も高めですが、取得できれば長期的なキャリアの柱となるでしょう。