同じ仕事を続けられる？　育休復帰後のキャリアに悩む営業職（32歳）

30歳を目前に、女性はこれからの人生について色々と悩むもの。キャリアコンサルタントでもある筆者・加藤晶子が、仕事もプライベートも一緒に考えます！　今回のご相談者は、製薬メーカーで営業職を7年ほど続けられてきた方。今は育休中で、復帰後のキャリアについて悩んでいます。

品川さん（32歳）
製薬メーカーの営業職。二度転職して同じ業界・職種の仕事に就いている。現在、第一子を出産して育休中。来年復帰予定だが、営業職でこのまま続けられるのかどうか不安を抱えている。

筆者：品川さんは、復職後に営業職をそのまま続けられるかどうか心配されているんですよね。

品川さん：そうなんです。病院を回る営業なので、どうしても病院の診療が終わった後にアポイントが入ることも多くて。家に帰ってくるのが、9時とか10時になる日も普通にあります。

筆者：お子さんがいるからといって、毎日早く帰るというのは難しいのでしょうか。

品川さん：週に1、2回早く帰るとか、事前にアポイントの予定を夕方に入れないということはできるのですが、毎日5時や6時に切り上げて保育園のお迎えに行くというのは結構難しいと思います。

筆者：先輩で育児しながら営業をしている方はいらっしゃいますか？

品川さん：1人だけ時短で働かれている方がいらっしゃいます。ただ、時短ですと1日に訪問できる件数も限られるため、その中で成果を出すのはなかなか難しいということを聞いています。

筆者：では、やはり社内で他の部署への異動させてもらうのが一番良いですね。

品川さん：そうですね。ただ、会社が小さいので他の部署に行くという可能性も低くて悩んでしまいます。可能性を広げるという意味で、今のうちになにかやっておいた方が良いことはありますか？

筆者：ITスキルを持った人材はどこの企業も少ないので、営業先を管理しているデータの分析を学んでおくと、マーケティングなどへの部署異動の可能性は高まります。

品川さん：なるほど。復帰前の面談でも、育休中にパソコンスキルや英語力を上げたということや、機会があれば本社の内勤を希望したい旨をアピールしていくのは、1つの手ですね。